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美团到餐生态业务-增长策略岗

社招全职5年以上核心本地商业-到餐事业部地点:北京状态:招聘

任职要求


1.大学本科及以上学历,专业不限。
2.具有5年以上业务运营/管理/销售运营/管理经验,有团队管理经验者优先。
3.具备良好的…
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工作职责


1.负责到餐生态业务增长策略的制定和执行,包括市场调研、竞争分析、用户洞察等工作。
2.负责合作商的团队管理策略输出,包括招聘、培训、绩效考核等工作,确保团队目标的达成。
3.负责制定销售运营策略,推动业务增长和销售目标的实现,持续优化运营流程。
4.协调内部各部门资源,推动业务发展,确保业务运营顺畅。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招3年以上核心本地商业-到

1、考核策略制定:参与并制定合作商绩效考核政策和激励策略,完成全年考核规划的设计;协同运营团队完成整体绩效考核方案的落地执行,组织实施针对业务团队及合作商的绩效考评,实现对业绩增长的有效牵引。 2、绩效过程管理:参与绩效管理中进度监控、绩效核算、结果申诉等核心模块相关工作流程和产品的搭建,形成标准化的目标管理流程。 3、绩效考核复盘:定期复盘绩效策略执行效果,定位目标执行过程中的问题和规则漏洞,提出有针对性的解决方案,并迅速调整绩效策略。 4、经营分析体系运转:搭建周,月经营分析体系,围绕核心经营指标变化对业务进行持续诊断,并对阶段性重点经营问题进行专项分析;

更新于 2025-12-30北京
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社招5-10年后端开发

【关于我们】 点点是小红书新一代生活场景AI搜索助手,依托DeepSeek大模型 + 小红书海量真实笔记 + 全网经验,为用户提供“精准避坑、超级实用、有画面感”的美食、旅行、购物、穿搭、生活答案。支持多模态提问(文字/语音/拍照)、视频化回复、多轮追问,已形成独立App、微信小程序 + 小红书站内“问点点”全域布局。 “用增方向”(用户增长)是点点的核心战略引擎,当前重点通过外部流量平台投放(抖音、快手、B站、微博、小红书生态外渠道、搜索广告等)驱动新用户获取、激活与留存,实现DAU快速规模化增长。我们正在构建高效的投放增长闭环:从创意素材生成、投放策略优化、实时效果监控,到用户全链路转化漏斗优化,推动点点成为年轻人日常必备的“生活搜索神器”。 我们期待对内外部流量投放增长有深度实战、对AI产品冷启动与规模化增长敏感、对数据驱动决策有极致追求的资深后端同学,一起把点点从“有用”做到“让人上瘾、规模爆发”! 【岗位职责】 1、负责点点内外部流量投放增长系统的核心架构设计与开发,包括投放数据实时采集、策略引擎、预算分配、创意分发、A/B实验平台、转化归因链路等; 2、构建高并发、低延迟的投放决策与监控服务,支持日均亿级曝光、千万级点击的实时个性化投放与动态调优; 3、设计并实现跨平台投放统一中台,打通抖音、快手、B站、微博、搜索广告(百度/字节/腾讯系)等多渠道数据与投放接口,实现统一调度、预算智能分配、ROI实时优化; 4、建设增长实验平台与效果分析体系,支持快速测试投放创意、落地页、渠道策略、用户分层等,驱动新用户获取成本持续下降、激活/留存率显著提升; 5、与算法(推荐/召回/创意生成)、客户端、数据、运营团队深度协作,推动外部流量 → App/小程序激活 → 多轮交互 → 留存的闭环增长; 6、优化系统性能、稳定性与成本控制,支撑高峰期QPS与低延迟,确保投放链路99.99%可用性; 7、参与增长基础设施建设(如实时特征平台、埋点治理、归因模型、反作弊体系等),赋能投放增长效率翻倍。

更新于 2026-01-15上海|北京
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社招3-5年核心本地商业-美

1.神券产品核心体验优化:负责美团神券主页的产品设计及迭代,提升用户买券、领券、用券及膨胀行为的转化效率。并搭建多业务(外卖/到餐/闪购等)神券搭售、膨胀入口及链路,优化用户跨品类用券体验; 2.用户心智建设及增长策略:持续优化神券分发效率及用户心智建设,把控各链路下用户动线设计,结合用户分层(新客/老客/高价值用户)设计差异化的神券触达及运营策略; 3.跨团队协同与资源整合:联动多行业策略、数据、运营团队,推动神券在美团生态内的渗透率提升。深度参与业务,并与多行业招商团队合作,优化商家侧补贴策略,平衡用户增长与商家ROI; 4.数据驱动决策:监控核心指标(如神券UV转化率、膨胀率、行业使用率等),制定优化方案。并结合业务目标,探索神券在拉新、留存、促活等场景的增长机会; 5. 关注行业动态:持续关注行业发展,了解电商及交易类产品发展动向,探索产品创新形态和熟悉AI产品等。

更新于 2025-06-22北京
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社招5年以上核心本地商业-到

1.设计并迭代合作商的权益体系设计,驱动服务商提升交易渗透。 2.设计并迭代增长类激励政策,提升服务市场在服商家的交易增长提升。 3.设计并迭代合作商荣誉激励体系,驱动服务商向更高层级跃迁。 4.负责服务商的准入、惩罚、退出规则的制定,保障生态良性健康发展。 5.负责行业生态策略调研,及时调整激励策略。 6.负责团队管理,交付结果并辅导团队同学成长。 7.与产品、销售、运营等部门密切合作,推动业务发展和提升服务市场竞争力。

更新于 2025-08-11北京