美团到餐生态业务-增长策略岗
任职要求
1.大学本科及以上学历，专业不限。
2.具有5年以上业务运营/管理/销售运营/管理经验，有团队管理经验者优先。
3.具备良好的…工作职责
1.负责到餐生态业务增长策略的制定和执行，包括市场调研、竞争分析、用户洞察等工作。 2.负责合作商的团队管理策略输出，包括招聘、培训、绩效考核等工作，确保团队目标的达成。 3.负责制定销售运营策略，推动业务增长和销售目标的实现，持续优化运营流程。 4.协调内部各部门资源，推动业务发展，确保业务运营顺畅。
1、考核策略制定：参与并制定合作商绩效考核政策和激励策略，完成全年考核规划的设计；协同运营团队完成整体绩效考核方案的落地执行，组织实施针对业务团队及合作商的绩效考评，实现对业绩增长的有效牵引。 2、绩效过程管理：参与绩效管理中进度监控、绩效核算、结果申诉等核心模块相关工作流程和产品的搭建，形成标准化的目标管理流程。 3、绩效考核复盘：定期复盘绩效策略执行效果，定位目标执行过程中的问题和规则漏洞，提出有针对性的解决方案，并迅速调整绩效策略。 4、经营分析体系运转：搭建周，月经营分析体系，围绕核心经营指标变化对业务进行持续诊断，并对阶段性重点经营问题进行专项分析；
1.神券产品核心体验优化：负责美团神券主页的产品设计及迭代，提升用户买券、领券、用券及膨胀行为的转化效率。并搭建多业务（外卖/到餐/闪购等）神券搭售、膨胀入口及链路，优化用户跨品类用券体验； 2.用户心智建设及增长策略：持续优化神券分发效率及用户心智建设，把控各链路下用户动线设计，结合用户分层（新客/老客/高价值用户）设计差异化的神券触达及运营策略； 3.跨团队协同与资源整合：联动多行业策略、数据、运营团队，推动神券在美团生态内的渗透率提升。深度参与业务，并与多行业招商团队合作，优化商家侧补贴策略，平衡用户增长与商家ROI； 4.数据驱动决策：监控核心指标（如神券UV转化率、膨胀率、行业使用率等），制定优化方案。并结合业务目标，探索神券在拉新、留存、促活等场景的增长机会； 5. 关注行业动态：持续关注行业发展，了解电商及交易类产品发展动向，探索产品创新形态和熟悉AI产品等。
1.设计并迭代合作商的权益体系设计，驱动服务商提升交易渗透。 2.设计并迭代增长类激励政策，提升服务市场在服商家的交易增长提升。 3.设计并迭代合作商荣誉激励体系，驱动服务商向更高层级跃迁。 4.负责服务商的准入、惩罚、退出规则的制定，保障生态良性健康发展。 5.负责行业生态策略调研，及时调整激励策略。 6.负责团队管理，交付结果并辅导团队同学成长。 7.与产品、销售、运营等部门密切合作，推动业务发展和提升服务市场竞争力。
1.负责下沉市场在达人投放、效果投放、事件营销等方向工作，建立属地化的流量增长能力。 2.负责下沉多业务（外卖、到餐等）属地化传播策略，包括方案制定、项目执行、结果交付，为曝光规模、流量增长及投放钱效负责； 3.建立多渠道供应商管理和运营机制，标准化投放流程，提升团队协作与项目执行效率。 4.探索属地化资源商业化路径，制定商业化方案，并推动项目落地，实现资源变现。