美团绩效结算专家
任职要求
1.大学本科及以上学历，3年及以上3年及以上结算管理、绩效分析、绩效产品相关工作经验； 2.数据敏感度高，具备较强的数据治理与数据分析能力，能做出有效的归因分析反哺政策制定； 3.具备良好的沟通协调能力，学习能力，成就驱动，具有团队合作精神，诚实正直； 4.熟练掌握常见数据分析工具，具备复杂数据提炼和呈现能力，有成本相关性分析、绩效产品搭建等实操经验可作为加分项。
工作职责
1.负责客服及主管月度绩效的核算及审核工作，针对异常case，输出数据治理策略，保障结算结果准确、及时； 2.负责结算流程运营及标准化建设，不断优化结算作业模式与奖金校验规则，提升结算效率与准确性； 3.担任“后视镜”职责，负责搭建结费健康度及其他系统化的监控模型，挖掘人效与质量提升机会，预警潜在风险，为管理决策提供支持； 4.负责绩效产品运营工作，能够从业务视角转化产品需求，协同PM搭建并完善绩效系统，负责产品能力的推广运营，帮助业务一线团队实时了解绩效达成情况，进行业绩的过程改善。
1.账单核算与线上化产品运营 ①月度临时性激励线下核算，基于考核规则保证核算准确性与及时性； ②结算账单线上化产品运营及日常功能维护，结算模块产品需求梳理及产品功能迭代； ③构建线上核算产品理想态，并基于实际考核规则推动产品理想态实现。 2. 数据分析 ①了解并熟练使用常用数据分析方法，通过构建和优化数据工具、可视化工具更好的呈现数据结果，方便部门决策； ② 每月处理并分析客服外包费用数据，形成月度分析报告并召开月度成本复盘会议； ③ 配合绩效改革进行月中/月度结费数据分析监控，形成分析报告，并基于异常数据提出针对性策略优化建议； ④ 通过数据分析，从规则后视角度给出数据结果与合理建议，并推动优化考核规则。 3.成本管控 对横向费用进行整体监控与分析，协助建立部门成本支出分析体系，并优化标准与成本管控管理方法。 4. 协助完成部门内部的其他工作，如流程建立及改善建议、跨部门沟通协调等。
1、完成绩效方案的顶层设计，推动绩效管理体系的规则、标准、流程的落地实施，推动绩效管理全流程的高效运行； 2、复盘分析与政策迭代，通过数据分析和政策复盘发现问题，推进政策的迭代优化，并为业务提供定制化激励方案牵引业务指标达成； 3、目标拆解与分配管理，建立有效合理的目标分配方法，保障员工目标下发的合理性和及时性，以实现上下同欲指哪打哪； 4、负责绩效落地过程中的与业务部门的协调、沟通、申诉处理等工作； 5、推进数字化的建设，基于政策的迭代变化，联动产品和技术团队迭代结算系统和可视化的能力；
1. 能够独立负责和主导AIDC集团在跨境物流A段的重大采购项目的供应商评估和选择，包括但不限于跨境干线物流服务项目、关务服务、目的国尾程配送等项目，并对整体的项目供应商管理和商务结果负责； 2. 负责AIDC物流采购品类的相关采购工作，负责从重大项目的寻源-招标选择-合同签署-落地执行监督的全流程，与相关部门保持同步协作，整合采购需求，有效管理成本，提高效能； 高效推进各类采购项目，核对澄清业务需求、开发匹配供应商资源、执行招采运作、签署项目合同、推进结算及评审供应商执行绩效； 3. 负责定期分析国内/海外的跨境物流采购业务市场行情分析，熟悉采购品类的供应渠道和市场变化情况，确保供需；负责采购价格的控制工作，确保成本优势和资源的丰富性；根据采购需求制定服务方案、采购策略、采购计划； 4. 利用成本分析，Benchmark对比等工具识别采购机会，并与BU合作，实现供应商资源优化和降本增效； 5. 根据AIDC采购政策、标准/指南，为内部和外部利益相关者提供采购流程指导。
1.负责电商供应链产品管理，包括但不限于供应商管理、采购管理等产品规划和建设。 2.承接供应链相关的业务流程优化和需求分析，进行评估并提供产品解决方案。 3.协同业务、技术、算法、运营等多部门或团队，归纳总结业务流程，并提出场景化改进建议，进行产品方案落地。 4.具备数据化思维，深入业务数据分析，进行有效策略迭代更新，实现优化、仿真、指标评估等功能。