美团美团外卖-大区中台运营负责人
任职要求
岗位要求: 1. 5年以上数据分析/商业分析相关工作经验及3年以上的团队管理经验，本科以上学历，统计学、计算机等相关专业优先； 2. 深度参与复杂业务运营落地，熟悉外卖或本地生活的商业模式优先； 3. 具备完整的数据分析能力并能够结合前线作业方式形成可落地、可执行的有效策略 4. 有较强的沟通表达能力，具有建设者精神和团队协作精神，能够协调各方资源推动完成工作； 具备以下条件优先 1.具备成熟的团队管理能力者优先 2.有针对成熟业务的分析和策略输出能力者优先
工作职责
岗位职责: 1.负责全面统筹大区在线上和线下的运营工作； 2.负责全面统筹大区内数据分析、业务项目推进、活动营销等相关工作； 3.负责通过数据分析及监控，及时归因并洞察大区业务运营状况，及时解决运营管理过程中存在问题，识别业务推进的关键卡点，推动业务调优方案输出和实施； 4.负责大区内重点项目的策略制定，推进，落地，复盘； 5.负责建设和发展大区运营组团队，进行团队管理，带领团队成长，更好地满足大区业务发展的能力需求。
1. 负责门店运营标准管理，包括展厅形象、人员形象、车辆管理、空间展示、门店运维等模块的标准制定和区域工作执行符合公司要求，维护蔚来高端品牌形象； 2. 结合公司市场活动和营销氛围，统筹门店专项运营项目,推动总部的跨团队协作,同时确保区域落地的过程及结果，对部门核心指标负责，对区域执行情况负责； 3. 参与门店运营整体业务线的设计和区域门店运营负责人的岗位管理，制定全国门店运营流程及规范，形成SOP手册，并通过数字化产品，搭建门店运营结果数据看板，形成日常运营工具，提高运营效率； 4. 从品牌高度，通过理解业务需求、制定门店平面规划、动线、空间效果及陈列设计。
1.负责辅助大区负责人对区域各省份重点工作、重点项目进行统筹推进，并对区域各项经营业务及营销举措进行分析优化，提出精益优化方案，及时监控运营策略，平衡成本、效率、可行性等因素，推动业务改善； 2.负责搭建大区经营分析框架及指标体系，建设并优化常规经营报表模板（日/周/月报），分析解读异常原因、提出解决建议，将数据转化为行动、建议，并推动落地实施，参与全流程形成闭环； 3.负责区域预算及经营规划过程管理，定期对编制年度预算及月度预算回顾，跟进执行情况，及时挖掘运营的机会及风险； 4.基于业务开展，负责部门相关管理体系、标准制度的优化与实施推进，为业务高效流转提供管理基础; 5.开展跨部门沟通协作，问题处理解决； 6.进行部门人才梯队建设，组织部门人才培养。
1、对大区中台输出的经营策略落地负责，牵引和监督过程，并赋能各城市运营目标达成； 2、为大区业务发展提供持续的策略输出，在业务在成本管控、效率提升、资产健康、客户和市场运营等方面提供支持； 3、带领中台团队优化各模块SOP并确保落地，跟进项目实施，提升策略输出有效性；
1、帮助业务负责人看清业务发展、市场变化和策略有效性，协助改善策略并监控业务动作执行落地； 2、完成区域中台运营工作，利用给定的资源，通过司机乘客奖励、营销、匹配抓手，改善业务增长核心问题，并通过设计过程指标和结果指标进行监控、总结效果 ，探索并持续优化应对策略； 3、利用数据分析能力，产品运营和业务理解能力，洞察业务波动背后原因及探究业务增长机会点，匹配相应抓手为业务增长核心业务结果（规模，盈利）负责； 4、了解代驾的业务逻辑，城市经营方式与方法，根据数据的变化，对于业务痛点拥有建模能力和解决能力； 4、负责各个大区经营的目标管理及重点项目的管理，资源协调分配，落地效果监控，下沉到第三方管理公司、司机层面，推动城市策略落地；