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美团到店餐饮-商家治理

社招全职5年以上核心本地商业-美团平台地点:上海 | 北京状态:招聘

任职要求


1.学历与经验:本科及以上学历,5年以上平台治理、产品运营经验,有O2O/电商平台复杂利益平衡实战案例。
2.专业能力:治理系统设计,精通博弈论框架下的规则设计,具备自动化治理产品规划能力(需展示过往系统架构案例);数据驱动能力,熟练运用SQL/Python构建归因模型,量化治理策略对三方权益的影响;行业洞察,深度理解餐饮商…
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工作职责


1.治理机制设计:设计“预防-监控-处置-迭代”全链路治理体系,建立兼顾商户经营诉求、用户体验保障与平台规则公平性的权责平衡机制。
2.自动化治理能力建设:主导开发智能治理工具(如违规风险预测模型、自动预警系统、处置策略引擎),实现违规识别→自动拦截→效果反馈闭环。
3.疏堵结合策略:疏导侧,搭建商户赋能体系(合规培训、激励政策、经营诊断工具),从源头降低违规动力;堵漏侧:制定分级处罚规则(限流/降权/清退)与快速处置流程,确保违规行为及时遏制。
4.数据驱动,迭代优化:建立治理效果评估模型(如违规复发率、投诉转化率、商户满意度),基于数据持续调优策略,推动治理能力自我进化。
包括英文材料
学历+
系统设计+
还有更多 •••
相关职位

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社招3-5年D10697

1、分析洞察快手本地生活各行业的用户体验痛点,通过规则、流程及策略建设,完成各行业用户的体验的提升工作; 2、通过与行业商家运营、商务及达人运营等岗位互相协同,预判行业潜在问题,做好体验相关问题的防控与治理; 3、通过与产品及研发合作,完成各行业的售前售后产品体验涉及,保障用户从下单到履约到售后的体验顺畅程度。

更新于 2025-08-13北京
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社招5年以上核心本地商业-美

1.理解本地生活领域各业务发展阶段与需求特性,优化商户履约线上化体验,提升业务渗透率与覆盖商户数。不仅能维护现有合作,更能主动识别拓展机会,制定服务商及品牌商的引入策略。夯实数据指标基建,合作伙伴表现线上可监测、可管理、可评估。 2.负责服务商、品牌商对接系统的全流程(包括不限于入驻、权限审批、系统运维、经营管理等),建立互信互赖的合作关系。能够深入理解系统能力并建立对接流程机制,保障内外部客户高效接入、高质量接入。确保业务安全性与稳定性,快速响应并解决合作中的异常问题,持续推动系统接入效率、操作易用性与整体满意度提升。 3.密切关注行业动态,积极探访内外部客户,共同发现问题、定义问题、解决问题。主动完成数据分析和场景洞察发现改善机会点,做好行业对标、能力抽象、重要项目复盘总结,推动AI应用落地,持续保持产品的竞争力与创新性。 4.探索服务市场和联合售卖能力,提升合作中心收入及合作伙伴活跃度。结合产品能力设计商业化变现合作方案,验证收入模型并落地计费结算机制(如技术服务费、接口调用费等)。建设并运营服务者社区,通过议题设置、标杆案例、生态合作伙伴评选、官方服务商认证、积分激励等玩法,搭建沟通桥梁,提高活跃频次,深化合作关系。 5.构建良性服务商生态,发展与治理兼顾,善于通过运营手段宣传推广,建设平台影响力。建立标准化治理体系,建立监控预警及应急响应机制,平衡风险、效率与增长目标;建立产品能力推广策略及合作机制,定期输出业内模式分析和调研报告,能够完成复杂跨组织沟通协调、资源整合及培训赋能。

更新于 2026-02-13北京
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社招5年以上核心本地商业-美

1.能独立负责本地生活领域酒店旅行和到餐到综团购行业方向。基于各业务的特性、阶段策略及服务旅程,与业务及服务运营团队共识目标,从复杂的客户场景中迅速理解、定位、抽象问题,设计和推动负责业务-服务全链路的服务解决方案,包括但不限于系统产品能力、流程优化、指标评估体系、运营机制。能够快速、高质量响应支持业务发展,完成体验、成本、效率和风险四者高质量的平衡。 2.以客户为中心理解业务逻辑及其对应的服务逻辑,结合业务特点、业务发展诉求、内外部环境等因素独立完成年度目标制定、财务成本核算,完成战略-目标-举措的有效拆解,完成产品能力及建设节奏规划,包括但不限于:让每个业务具备符合自己业务特性的客服工作台,通过信息精简优化、页面合理布局、智能算法及大模型等能力应用,让简单问题通过自动化、智能化方式解决,让复杂问题在人机督导下更快更好的解决。 3.能在涉及多客户、多职能、多协同方的复杂项目中识别出关键手段,在复杂场景中定位问题,通过良好沟通、资源协调、优先级判断,能够跨公司、跨部门、跨职能、跨领域协同各团队共同发现问题、定义问题、解决问题,达成项目目标,创造客户价值,建立影响力。 4.深入客服工作环节与流程,完成数据分析、场景洞察并做平衡取舍,通过系统能力建设协助提升客服解决能力和工作效率。基于到店业务在商品、交易、履约模式上的特性完成平台基础产品的架构整合、行业适配、解决方案模板沉淀,兼具流程标准化、业务情景化思维,利用大模型推动美团服务从自动化走向智能化。 5.主动推动需求管理、部门合作、运营推广等机制的建立,更快更好的推动业务在源头上解决问题、降低问题发生,或提供所需资源支持,以服务体验飞轮驱动增长,长期为客户成功负责。 6.具备独立完成行业调研的意识及能力,了解内外部动态及实践方案。具备商业格局且关注客户细节,坚持学习并创新,能结合具体业务场景落地应用。通过重要项目的深度复盘总结,打造成功案例,提炼出可复用到相似场景、同质业务的工作方法及前瞻性思考。

更新于 2025-06-22北京
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社招3年以上核心本地商业-美

1.能独立负责本地生活领域酒店旅行和到餐到综团购行业方向。基于各业务的特性、阶段策略及服务旅程,与业务及服务运营团队共识目标,从复杂的客户场景中迅速理解、定位、抽象问题,设计和推动负责业务-服务全链路的服务解决方案,包括但不限于系统产品能力、流程优化、指标评估体系、运营机制。能够快速、高质量响应支持业务发展,完成体验、成本、效率和风险四者高质量的平衡。 2.以客户为中心理解业务逻辑及其对应的服务逻辑,结合业务特点、业务发展诉求、内外部环境等因素独立完成年度目标制定、财务成本核算,完成战略-目标-举措的有效拆解,完成产品能力及建设节奏规划,包括但不限于:让每个业务具备符合自己业务特性的客服工作台,通过信息精简优化、页面合理布局、智能算法及大模型等能力应用,让简单问题通过自动化、智能化方式解决,让复杂问题在人机督导下更快更好的解决。 3.能在涉及多客户、多职能、多协同方的复杂项目中识别出关键手段,在复杂场景中定位问题,通过良好沟通、资源协调、优先级判断,能够跨公司、跨部门、跨职能、跨领域协同各团队共同发现问题、定义问题、解决问题,达成项目目标,创造客户价值,建立影响力。 4.深入客服工作环节与流程,完成数据分析、场景洞察并做平衡取舍,通过系统能力建设协助提升客服解决能力和工作效率。基于到店业务在商品、交易、履约模式上的特性完成平台基础产品的架构整合、行业适配、解决方案模板沉淀,兼具流程标准化、业务情景化思维,利用大模型推动美团服务从自动化走向智能化。 5.主动推动需求管理、部门合作、运营推广等机制的建立,更快更好的推动业务在源头上解决问题、降低问题发生,或提供所需资源支持,以服务体验飞轮驱动增长,长期为客户成功负责。 6.具备独立完成行业调研的意识及能力,了解内外部动态及实践方案。具备商业格局且关注客户细节,坚持学习并创新,能结合具体业务场景落地应用。通过重要项目的深度复盘总结,打造成功案例,提炼出可复用到相似场景、同质业务的工作方法及前瞻性思考。

更新于 2025-07-20北京|上海