美团到餐体验-产品运营
任职要求
1.学历与经验本科及以上学历,5年以上用户体验优化、服务治理或运营管理经验,有餐饮/本地生活行业背景优先。 2.专业能力精通问题分析工具(如根因分析、用户旅程地图、PDCA循环),具备数据驱动决策能力(熟练使用SQL/Python等)。有成功主导复杂问题改善项目的案…
工作职责
1.问题溯源与根因分析:深度挖掘到店餐饮场景中的客户痛点(如商品质量、履约能力等),通过数据建模、用户反馈分析定位核心问题根源。 2.改善策略设计与落地:主导制定系统性改善方案(如流程优化、技术工具开发、标准制定),推动跨部门(产品、运营、技术)协作落地,确保问题从源头解决。 3.体验治理体系搭建:建立长效治理机制(如监控指标、预警模型、复盘机制),持续提升餐饮商户服务质量和用户满意度。 4.行业洞察与创新:研究餐饮行业趋势及动态,引入创新方法论(如服务设计、精益改善),驱动体验升级。
1.负责美团平台与KA商家的联合营销策划:结合业务需求、KA客户营销特性、内容特点等,整合站内和站外资源,提出针对性的创意及策略思路,撰写设计客户的营销策略及策划方案,并协助提案工作,负责项目结案包装; 2.负责跟进联合营销活动方案的落实和复盘,对活动进行分析总结,有较强的数据分析能力,输出可借鉴的标杆案例和方法论;如KA品牌整合营销通案、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划; 3.能全面协调整合市场、产品、运营、洞察等各环节,用营销玩法的亮点、创新的形式、资源整合为方案增值,独立负责跨业务及品牌的协同合作项目落地,有方法,敢突破; 4.基于到餐KA客户合作,探索商业化玩法,研究到餐广告收入增长路径,与部门上下游团队协同,建立高效的信息沟通轮转渠道,赋能前线销售团队,保证良好的客户体验; 5.发掘、包装行业亮点案例,能够给同一行业的其他客户提供足够的参考案例,促成合作;
1.神券产品核心体验优化:负责美团神券主页的产品设计及迭代,提升用户买券、领券、用券及膨胀行为的转化效率。并搭建多业务(外卖/到餐/闪购等)神券搭售、膨胀入口及链路,优化用户跨品类用券体验; 2.用户心智建设及增长策略:持续优化神券分发效率及用户心智建设,把控各链路下用户动线设计,结合用户分层(新客/老客/高价值用户)设计差异化的神券触达及运营策略; 3.跨团队协同与资源整合:联动多行业策略、数据、运营团队,推动神券在美团生态内的渗透率提升。深度参与业务,并与多行业招商团队合作,优化商家侧补贴策略,平衡用户增长与商家ROI; 4.数据驱动决策:监控核心指标(如神券UV转化率、膨胀率、行业使用率等),制定优化方案。并结合业务目标,探索神券在拉新、留存、促活等场景的增长机会; 5. 关注行业动态:持续关注行业发展,了解电商及交易类产品发展动向,探索产品创新形态和熟悉AI产品等。
1.能独立负责本地生活领域酒店旅行和到餐到综团购行业方向。基于各业务的特性、阶段策略及服务旅程,与业务及服务运营团队共识目标,从复杂的客户场景中迅速理解、定位、抽象问题,设计和推动负责业务-服务全链路的服务解决方案,包括但不限于系统产品能力、流程优化、指标评估体系、运营机制。能够快速、高质量响应支持业务发展,完成体验、成本、效率和风险四者高质量的平衡。 2.以客户为中心理解业务逻辑及其对应的服务逻辑,结合业务特点、业务发展诉求、内外部环境等因素独立完成年度目标制定、财务成本核算,完成战略-目标-举措的有效拆解,完成产品能力及建设节奏规划,包括但不限于:让每个业务具备符合自己业务特性的客服工作台,通过信息精简优化、页面合理布局、智能算法及大模型等能力应用,让简单问题通过自动化、智能化方式解决,让复杂问题在人机督导下更快更好的解决。 3.能在涉及多客户、多职能、多协同方的复杂项目中识别出关键手段,在复杂场景中定位问题,通过良好沟通、资源协调、优先级判断,能够跨公司、跨部门、跨职能、跨领域协同各团队共同发现问题、定义问题、解决问题,达成项目目标,创造客户价值,建立影响力。 4.深入客服工作环节与流程,完成数据分析、场景洞察并做平衡取舍,通过系统能力建设协助提升客服解决能力和工作效率。基于到店业务在商品、交易、履约模式上的特性完成平台基础产品的架构整合、行业适配、解决方案模板沉淀,兼具流程标准化、业务情景化思维,利用大模型推动美团服务从自动化走向智能化。 5.主动推动需求管理、部门合作、运营推广等机制的建立,更快更好的推动业务在源头上解决问题、降低问题发生,或提供所需资源支持,以服务体验飞轮驱动增长,长期为客户成功负责。 6.具备独立完成行业调研的意识及能力,了解内外部动态及实践方案。具备商业格局且关注客户细节,坚持学习并创新,能结合具体业务场景落地应用。通过重要项目的深度复盘总结,打造成功案例,提炼出可复用到相似场景、同质业务的工作方法及前瞻性思考。