美团HR企业文化实习生

1、理解快手内部沟通风格和语言，策划与搭建线上线下沟通场景，并持续运营和升级。促进员工内部沟通体验提升； 2、日常关注内外部舆情，理解员工情绪和情感需求，不定期进行员工访谈和信息收集； 3、围绕业务或热点话题，挖掘沟通主题，针对项目需求，进行传播内容策划和落地； 4、深入各业务部门，收集整理优秀员工素材、事件素材，撰写人物故事。

1、文化活动策划达人：参与协助策划并执行各种创意满满的企业文化活动和表彰等； 2、培训小能手：公司内部培训项目支持，包括但不限于培训资料准备、日程安排等； 3、宣传小能手：协助制作文化培训活动宣发海报等； 4、沟通执行达人：协助推动文化和培训项目的顺利进行。

岗位职责： 1.参与日常员工文化活动组织与落地执行； 2.负责各类活动宣传等新媒体运营; 3.公司大型活动及项目策划实施； 4.协助其他人事相关工作。

1、从招聘模块开始成长之路，深入HR团队；了解业务团队招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的梯队； 2、开发、管理与维护招聘渠道，并做到有效利用，以获取公司所需的人才 3、建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通； 4、组织目标人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性，提出优化招聘制度和流程的合理化建议； 6、深度参与雇主品牌、校园招聘、实习生计划、内部推荐等项目的策划及落地执行。