美团闪购-销售运营专家（激励政策）

社招全职3年以上核心本地商业-闪购事业部2025-07-22地点：北京状态：招聘

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任职要求

1、3年以上大型互联网公司工作经验，具备完整的销售目标制定、绩效考核和激励分析经验者优先。
2、具备良好的结构化分析能力，系统性思考能力，逻辑化提炼表达能力，沟通能力和项目推动能力。
3、具备优秀的数据分析和处理能力，熟练使用数据统计工具及相应的办公软件；能够从数据中发现痛点并提出对应策略和解决方案，具备一定sql能力。
4、有极强的主动性和自驱力，工作计划性强、认真细致，对工作交付结果有高度责任心。

工作职责

1、销售策略优化：推动销售策略的制定和拆解，建立高效的销售作业模式，提供策略武器和产品工具，并全程负责项目推动和结果跟踪。
2、业务绩效管理：设计具有引导激励效果的绩效规则，包括设定绩效目标、跟踪过程、复盘结果，促进实现业务目标，同时负责绩效政策的宣导和解读，完成绩效核算工作，持续优化绩效管理机制。
3、激励赛运营：根据业务需求和目标，制定并执行销售激励方案，跟踪和评估激励效果，结合实际情况进行调整和优化，持续提升团队士气和销售业绩增长（包括竞赛过程跟踪、数据统计、结果表彰和标杆提取，激发销售潜能）。
4、定期迭代方案：持续优化迭代激励机制，确保绩效考核与激励方案的运行及业务目标、过程监控指标的合理性，确保公司资源在销售团队的合理分配。

📮 投递简历 ✨AI模拟面试

难度：

包括英文材料

数据分析+

SQL+

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