美团快乐猴-杭州副店长
任职要求
1、具有传统大型零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗,关注客户价值和客户体验; 2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角； 3、勇于承担，乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式； 4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程； 具备以下条件优先 有硬折扣门店店长经验，传统超商连锁门店营运中层管理经验优先；
工作职责
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利； 2、理解商圈、竟对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等； 3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI； 4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地； 5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协、消防、城管、派出所、计量）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
1、负责门店存储规则管理标准、仓容管理、前后场补货管理、库位库存， 2、在库批次管理体系标准建立及运营， 3、诊断并联动协同方,共同改善门店库存准备率、库容提升、门店损耗， 4、深化运营店仓在库管理,以帮助业务掌握现状排查风险、优化迭代SOP。
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利； 2、理解商圈、竟对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等； 3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI； 4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地； 5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协、消防、城管、派出所、计量）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
1.大专以上学历，（如个人安防履历比较资深，或聘难度大的情况下，建议考虑高中以上学历） 2.至少5年以上安全防损相关工作经验（同岗位3年），有至少2年的5人及以上的商超门店团队管理经验（必须） 3.熟练运用办公软件，有基础的数据分析能力及文字表达能力 4.有独立开展丢损原因分析、跟进及闭环的能力、危机事件应对经验（必须） 5.熟悉商超门店零售行业防损系统作业流程，具备敏锐的数据发掘能力和库存管理知识（必须） 6.为人正直，具备优秀的职业操守，能独立开展工作，适应能力强。 7.有注册安全工程师证书或国际注册反舞弊师是加分项
岗位职责: 1.负责美团食杂零售新业态的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作； 2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略； 3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估； 4.利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告； 5.负责与公司内部相关团队沟通协作； 6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程，具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力。