美团用户增长运营负责人
任职要求
1、5年以上用户增长经验，主导过千万级DAU产品的增长项目，有本地生活/电商行业背景优先；
2、具备团队管理经验，强目标导向，带领团队在资源约束下拿到增长结果；
3、熟悉主流裂变工具逻辑（小程序分享、拼团/砍价等），具备丰富的社交裂变产品运营经验；
4、用户理解能力强，对下沉市场、价格敏感型用户的需求与行为特征有深刻认知。工作职责
1、负责制定特价团购中长期用户运营框架，包含运营目标设定、用户增长策略路径和关键举措，协同供给、产品、商分等团队落地增长策略； 2、基于目标用户群体的分层运营与商品偏好挖掘，构建用户成长体系。基于用户行为数据及属性特征，输出选品策略及精细化划分场景，提升新用户与规律买的核心交易用户贡献占比； 3、设计补贴策略与经营效率管理，包含新老客的动态补贴机制，基于CAC模型优化成本分配，优化用户生命周期价值等核心指标； 4、裂变增长工具与增长玩法创新，主导社交裂变工具（如拼团、砍价等）运营，结合用户需求策划玩法活动，验证有效性并沉淀可复用的增长方法论； 5、主导下沉市场等区域性用户增长或特定人群（如学生人群）增长专题。
1.围绕美团核心本地商业各业务增长目标，利用专业的用户数据分析及整合营销能力，赋能、支持业务策略不断发展迭代，基于目标定制渠道增长策略与各资源分配方案，最终达成增长目标。 2.通过对用户市场洞察和业务的深入理解，带领团队制定业务策略和运营策略并推动落地，持续保持创新性和竞争力。 3.能基于行业视角和业务阶段性目标，给团队指出清晰地方向和打法，对用户增长规模和转化效率指标负责，搭建用户增长运营体系，负责用户触达，拉新，激活，留存的全链路转化提升。 4.联动效果广告、内容营销、生态分销等中台渠道增长资源，推动策略执行与项目闭环，设计基于整合营销的增长创新方案。 5.根据业务增长目标，协同商分、产研等团队，制定归因指标，搭建数据监控、提效产品、承接补贴等增长提效工具能力。 6.跨部门合作协同，洞察、关注、分析行业趋势及优秀案例，持续挖掘用户需求，探索新的增长方向，对用户增长策略进行体系性梳理并形成对应的团队工作方法。 7.负责运营团队梯队搭建、人才培养和团队建设。
1. 用户增长策略与执行 增长模型搭建：设计用户全生命周期运营体系，涵盖拉新（SEO/SEM、社交媒体裂变）、激活（新手引导）、留存（社区互动、个性化推荐）及付费转化（订阅、高级功能解锁）。 渠道创新：探索金融垂直领域增长渠道（如财经媒体合作、KOL/KOC内容营销、跨境流量获取），优化投放ROI，建立渠道效果监控体系。 裂变活动设计：策划金融知识竞赛、模拟交易大赛等裂变活动，利用用户社交关系链扩大品牌影响力。 2. 数据分析与产品优化 数据驱动决策：搭建用户行为分析系统（如A/B测试、漏斗分析），监控DAU/MAU、ARPU、LTV等核心指标，定位增长瓶颈并制定优化方案。 用户体验提升：结合用户调研及行为数据，优化产品功能（如实时行情推送、技术指标工具）、界面交互及移动端响应速度。 竞品与市场洞察：分析TradingView及同类平台（如MetaTrader、TrendSpider）的动态，提炼差异化运营策略。 3. 金融合规与风险管理 合规运营：确保用户增长策略符合金融监管要求（如数据隐私、投资者适当性管理），规避法律风险。 用户信任建设：通过透明化运营（如投资策略回测数据公开）、用户教育内容及安全保障措施（如SSL加密、资金托管）提升平台可信度。
团队介绍：ZERO36工作室旗下有《航海王热血航线》、《花亦山心之月》、《初音未来:缤纷舞台》多款游戏产品。 ZERO，是从0开始，是不念过往，不畏将来；是回到原点，对知识诚实；是一切开始的基础。 36，如果加上°C，即为人体的温度，在这个动不动就"沸腾"、"燃烧"的浮躁之夏，戒骄戒躁保持初衷，用"温度"拉齐大家的目标和价值观，做有温度的产品，有温度的运营，成为一个有温度的团队，欢迎加入我们！ 1、负责工作室产品海外区域用户增长相关工作； 2、通过对海外市场深度研究，基于数据进行用户增长的策略制定和渠道推广，对用户增长目标和推广效率负责； 3、洞察用户诉求，以增长为目的，整合各模块资源，充分利用事件营销、渠道合作、直播、内容、BD、媒介等模块功能，达成项目指标； 4、能主动挖掘和拓展资源，通过创意和内容营销拓展海外用户增长路径并量化效果； 5、基于数据导向和算法优化，配合海外广告渠道特性，推动提升广告投放效率和效果。
1.全面负责国家用户增长与运营管理，包括用户拉新、用户运营、营销活动运营及营销工具建设，为团队提供专业指导； 2.定策略：承接国家整体业务目标，敏捷应对市场和竞争形势的变化，负责用户及增长的策略制定与执行，并与其他各function形成有效的协同； 3.拿结果：协同各方支持国家整体目标达成，并确保用户侧可控策略结果达成； 4.促协同：推动与Keeta及国家内跨部门协作，能够与各协作方建立高效协作机制，共同推进业务结果的高效达成； 5.建团队：从0到1搭建用户及增长团队，培养并激励团队，沉淀用户运营领域的专业能力，加强人才培养。