美团培训运营

任职要求

1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先

2、经验要求：5年以上培训/学习发展相关经验，具备较完整的培训项目全生命周期培训运营经验（互联网、零售等行业优先）。

3、核心能力：

专业深度：精通课程开发，课件制作，培训平台运营

业务敏感度：能快速理解零售门店运营特性

沟通力：具备跨部门的沟通协作能力，联动相关业务板块推动培训项目有效落地

具备以下条件优先
具备零售、互联网平台、以及蓝领员工培训及人才发展经验优先

工作职责

1、培训项目的设计与实施

培训平台数字化运营，优化线上学习平台、线上线下混合式学习的应用

结合培训项目规划，落地门店人员培训

2、课程体系与讲师运营

建立课程库、案例库，构建员工学习地图，推动知识沉淀与共享

内部讲师队伍的运营，制定激励措施不断发展内部讲师池

3、效果评估与优化

通过数据分析进行培训效果评估（如柯氏四级评估），优化培训质量，输出可量化的评估报告

定期复盘培训效果，提升培训ROI