美团小象超市-兼职运力组负责人
任职要求
1.大学本科及以上学历，物流管理或相关专业背景优先。
2.具备丰富的物流运营管理经验，至少5年以上物流/物流运营相关工作经验。…工作职责
1、业务规划：制定业务年度目标（订单占比、运力规模、成本目标等），并完成策略拆解并推动落地； 2、体系搭建：设计并持续优化兼职运力全链路管理机制和流程； 3、跨部门协同：高效协同配送内部&中台横向部门、城市运营，推动项目落地； 4、团队建设：搭建并领导兼职平台运营团队，分工协作；
1.负责制定并执行物流运力的日常运营计划，确保运力资源的充分利用和运营效率的最大化。 2.负责骑手活跃运营，基于骑手生命周期做骑手活动和策略设计，确保骑手活跃度，保障骑手收入，与做时段和重点节假日的产能补充的能力； 3.负责产能管理并与内外部招聘中心对接，实现对现有骑手池的补充，并做骑手分层，规划不同时间节奏上兼职产品的满足度设计； 4.负责监控和分析运力运营数据，及时发现问题并提出改进建议，以提升运力运营质量。
1. 负责业务运营策略的制定与优化，提升整体运营效率和用户体验。 2. 分析业务数据，识别关键问题并提出可落地的改进方案。 3. 建立并完善定价和权益体系指标，持续监控业务健康度并输出分析报告。 4. 管理运力资源，优化调度策略，保障运力供给与需求的动态平衡。
1、负责小象超市运力管理策略的制定与实施，包括骑手薪酬体系设计、运力结构优化与运力效率管控等核心工作，核心目标是在保障体验稳定的前提下，实现成本的持续改善。 2、负责骑手薪酬方案的全链路管理，主导薪酬方案的设计、核算规则的制定，并推动薪酬下发等系统能力的建设与相关运营策略的落地。 3、负责兼职（众包）运力模式的规划及运营，包括该模式下的运力招募、激励体系设计、日常运营管理与效能提升，以构建弹性、高效的混合运力池。 4、基于即时配送行业的供需周期特性，搭建科学、动态的运力管理机制，合理规划运力招募、调配与管控节奏，以实现长期的成本优化目标。 5、负责骑手管理相关的产品能力建设，通过规划与推动产品工具迭代，提升运营管理效率与精细化水平。
1、质量标准：建立兼职骑手服务质量标准、行为规划和奖惩条例，涵盖着装、时效、安全、异常处理等流程； 2、质量监控：通过数据监控，对兼职骑手的服务质量进行持续评估和改善； 3、培训赋能：开发并优化服务质量培训材料，提高骑手服务意识和能力；