美团策略运营组负责人
任职要求
1.5年及以上互联网公司销售运营、策略运营或商业分析经验。
2.具备良好的结构化分析能力，系统性思考能力，逻辑化提炼表达能力，沟通能力和项目推动能力。
3.具备优秀的数据分析和处理能力，熟练使用数据统计工具及相应的办公软件；能够从数据中发…工作职责
1.销售策略制定：协同销售负责人制定销售策略，并对销售策略进行复盘，并提出改进方案，保障销售目标达成。 2.盈亏运营：承接业务收入及盈亏年度目标，负责目标拆解、客户报价管理、区域收入运营、预算收支监控。 3.绩效考核及激励：根据业务需求和目标，制定并执行销售绩效考核方案和激励方案，跟踪和评估激励效果，结合实际情况进行调整和优化，持续提升团队士气和销售业绩增长（包括竞赛过程跟踪、数据统计、结果表彰和标杆提取，激发销售潜能）。 4.销售数据分析：对多种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、构建分析模型，输出专项分析报告，辅助推动业务精细化运营。
1）舆情监测平台搭建与维护：能够使舆情工具覆盖多种渠道(包括社交媒体主流新闻网站、搜索引擎等)，确保系统的实时性和稳定性，设计高效的数据采集与分析机制； 2）舆情监测及预警处置：建立完善的负面舆情识别及预警机制，细化负面舆情分和分级标准，可快速识别潜在危机，相关方可根据舆情影响力分层处置； 3）舆情数据分析与决策支持：设计全新舆情深度分析体系，定期输出舆情监测成果，为公司品牌策略优化、市场活动调整及危机公关提供数据决策支持； 4）系统迭代：能结合人工智能技术优化平台功能，提升监测平台的准确性与效率，推动平台功能升级； 5）团队管理与跨部门协作：管理舆情策略团队，明确效能与目标；在协作中与市场、公关、法务及业务部门密切配合,确保舆情监测成果及时传递并转化为行动方案。
1、负责用增业务的大促活动、KA营销、IP营销等活动统筹、策略规划和子项推进，包括节奏策略、Bigday作战策略、资源统筹，横纵向协调沟通等，实现大促期间大盘流量、用户增长目标； 2、负责平台全年营销日历规划梳理及统筹，营销方案规划设计及落地执行，基于业务视角，探查业务诉求及痛点，规划全年大促节奏、与日常IP类包括不限于出游、五一、国庆、春节及特色品牌活动等； 3、推动营销相关产品能力优化升级，包括不限于营销大促主题活动相关能力（C端产品/B端产品），营销工具，数据看板相关能力； 4、品类营销：制定品类策略，实施品类常态和爆发式活动组合，助力实现品类连锁化； 5、协调跨部门资源，与产品、夸业务部门，数据、技术等团队紧密合作，确保活动各项准备工作按时落地，如活动设计、供给匹配、系统功能测试等。
1、带领团队，负责欧美服装团队的新品开发； 2、根据公司战略，制定部门或组内战略目标，针对年度/季度/月度开发目标进行规划和落地； 3、统筹制定开发和上新过程中相关环节，通过有效监控和及时调整策略，保证开发和上新的完成； 4、协助引入、管理供应商，定期对供应商进行评估与沟通； 5、完成产品各维度工作分配，对品类销售进行跟踪并执行； 6、懂拍摄、有审美，能按主题/系列线/店铺视觉调性，提出具体视觉打造规划（拍摄风格/妆造/搭配物件/场景/匹配摄影机构和模特）。
1、带领团队，负责欧美服装团队的新品开发； 2、根据公司战略，制定部门或组内战略目标，针对年度/季度/月度开发目标进行规划和落地； 3、统筹制定开发和上新过程中相关环节，通过有效监控和及时调整策略，保证开发和上新的完成； 4、协助引入、管理供应商，定期对供应商进行评估与沟通； 5、完成产品各维度工作分配，对品类销售进行跟踪并执行； 6、懂拍摄、有审美，能按主题/系列线/店铺视觉调性，提出具体视觉打造规划（拍摄风格/妆造/搭配物件/场景/匹配摄影机构和模特）。