美团供应商管理
任职要求
1. 大学本科及以上学历，具备5年以上商家运营或供应商管理经验。
2.具备规则制定或标准化策略输出能力…工作职责
1.制定供应商治理策略，针对商家履约、行为、合规方面建立供应商治理和处罚机制，通过立法、普法、执法，实现商管规则有效闭环。 2.搭建协同机制，在商家治理、流程优化、合规风控等方面，构建异常问题发现、定位、解决、预防的处理能力。 3.建立供管督法体系，不断对供应商治理效果进行复盘，结合治理收益和经营影响推进商管规则优化迭代。 4.结合现有商家规则构建商家信用体系，以商家信用指数作为商家稳定供给和份额分配的有利工具，促进用商、育商环节良性运营。
1、开展市场调查，包括市场信息、产品信息和供应商信息的收集和调研，对供应商产品进行比价； 2、负责汽车零配件产品供应商开发、引进工作，制定阶段性开发计划，筛选合格的供应商； 3、与供应商签订购销合同，通过数据化管理定期对供应商进行更新汰换； 4、维护良好合作关系，提升供应商服务质量，包括产品质量、售后处理等； 5、参与完善本部门的供货商渠道开发工作制度和流程。
1、负责供应商交付管理，确保业务年度、月度供应商指标达成； 2、对日常高危案件进行复盘，持续推动SOP及系统迭代，预防处置不当case发生； 3、供应商业务管理，包括运营指标管理、质量改善、人力达成，业务交涉、供应商评价体系、淘汰机制等； 4、负责协调内部资源，处理预警业务相关问题及供应商管理问题； 5、负责供应商成本分析，拓展外包管理的服务模式，有效控制成本。
1、结合部门战略需求，负责制定并完善供应商管理体系，包括供应商考评制度、奖惩/淘汰机制、培训制度等，监控业务执行落地，确保业绩目标卓越达成； 2、通过数据分析供应商的考评结果，以业务为导向，推动相关业务方落实供应商赋能工作，做好供应商日常关系维护，搭建供应商梯队管理体系； 3、建立供应商反馈机制，以运营优化及业务改善为目的，定期组织多方会议，带领团队倾听业务及供应商需求，集思广益； 4、持续优化供应商运营流程，包括管理过程标准化、流程化、制度化的工作模式等； 5、负责供应商运营管理侧的项目设计及落地，推动业务方高效协同并卓越达成； 6、基于数据驱动和体系流程，帮助业务团队高效协调资源配置，对整体业务资源做到精细化管理，实现降本提效。
工作内容 1、负责所负责产品线规划，针对近期及长期目标制定具体计划，并落实目标达成；可独立完成产品需求分析、产品设计、项目上线。 2、负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通、与供应商的商务谈判工作，能够协调各方资源确保产品/项目顺利发展。 3、敏锐了解并分析市场动态，收集和分析竞争对手的信息，规划产品的市场推广及运营，保持负责产品的市场竞争性。 4、熟悉并掌握上游供应商资源、了解负责产品线的生产工艺、技术标准及质量体系，不断优化采购成本。 5、负责不断优化供应链的需求预测模型，并制定精细化的品牌需求计划，输出滚动月度（周度）计划，监督下游部门执行，最大限度保证产品供需平衡。