美团小象事业部-物流用工渠道运营
社招全职5年以上食杂零售-小象事业部地点：北京状态：招聘
任职要求
1、具备经营思维和成本意识，能有比较好的成本链路思考； 2、有比较强的服务意识和协同能力，面对上下游和外部协同，有恰当的方式促进部门间协…
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工作职责
1、建设多元的、富有弹性的渠道能力，通过系统化、数据化的方式，促进用工管理各项工作的迭代和效率提升； 2、管理并控制成本，通过各类策略和能力的建设，落地并改善各类用工成本指标，完成公司对用工成本的管理目标要求； 3、建立与业务适配的灵活用工管理体系，帮助业务持续迭代用工结构并推动落地； 4、协同建设公司廉正体系，推动公司廉正相关政策闭环运营，形成共识的廉正文化； 5、日常处置并防范一线ER事件，配合业务及政府部门进行人员风险处置；
包括英文材料
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社招3年以上食杂零售
1、负责城市招聘目标与需求的达成，并制定对应招聘方向与策略； 2、深入了解用人部门发展规划与需求，评估需求并提出配置建议； 3、负责城市招聘团队人员管理，提升城市招聘团队专业能力与效能； 4、招聘渠道管理与建设，包括渠道的拓展维护，招聘费用管控； 5、定期与业务部门进行沟通与协作，为招聘提供解决方案；
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社招3年以上食杂零售-小象事
1、负责城市招聘目标与需求的达成，并制定对应招聘方向与策略； 2、深入了解用人部门发展规划与需求，评估需求并提出配置建议； 3、负责城市招聘团队人员管理，提升城市招聘团队专业能力与效能； 4、招聘渠道管理与建设，包括渠道的拓展维护，招聘费用管控； 5、定期与业务部门进行沟通与协作，为招聘提供解决方案； 6、掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。
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社招5年以上食杂零售-小象事
1、负责城市招聘目标与需求的达成，并制定对应招聘方向与策略； 2、深入了解用人部门发展规划与需求，评估需求并提出配置建议； 3、负责城市招聘团队人员管理，提升城市招聘团队专业能力与效能； 4、招聘渠道管理与建设，包括渠道的拓展维护，招聘费用管控； 5、定期与业务部门进行沟通与协作，为招聘提供解决方案； 6、掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。
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