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美团小象事业部-物流城市用工负责人(南宁)

社招全职3年以上食杂零售-小象事业部地点:广州 | 南宁状态:招聘

任职要求


1、本科以上学历,人力资源管理、心理学专业优先;
2、3年以上大型企业人力资源招聘工作经验,并能对招聘结果负责;团队管理经验至少1年以上;
3、有一定的招聘渠道拓展搭建经验及…
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工作职责


1、负责城市招聘目标与需求的达成,并制定对应招聘方向与策略;
2、深入了解用人部门发展规划与需求,评估需求并提出配置建议; 
3、负责城市招聘团队人员管理,提升城市招聘团队专业能力与效能;
4、招聘渠道管理与建设,包括渠道的拓展维护,招聘费用管控; 
5、定期与业务部门进行沟通与协作,为招聘提供解决方案;
6、掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。
包括英文材料
学历+
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社招3年以上食杂零售-小象事

1、负责城市招聘目标与需求的达成,并制定对应招聘方向与策略; 2、深入了解用人部门发展规划与需求,评估需求并提出配置建议; 3、负责城市招聘团队人员管理,提升城市招聘团队专业能力与效能; 4、招聘渠道管理与建设,包括渠道的拓展维护,招聘费用管控; 5、定期与业务部门进行沟通与协作,为招聘提供解决方案; 6、掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。

更新于 2026-06-02济南|青岛
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社招5年以上食杂零售-小象事

1、负责城市招聘目标与需求的达成,并制定对应招聘方向与策略; 2、深入了解用人部门发展规划与需求,评估需求并提出配置建议; 3、负责城市招聘团队人员管理,提升城市招聘团队专业能力与效能; 4、招聘渠道管理与建设,包括渠道的拓展维护,招聘费用管控; 5、定期与业务部门进行沟通与协作,为招聘提供解决方案; 6、掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。

更新于 2026-04-23杭州|武汉
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社招5年以上食杂零售-小象事

1、建设多元的、富有弹性的渠道能力,通过系统化、数据化的方式,促进用工管理各项工作的迭代和效率提升; 2、管理并控制成本,通过各类策略和能力的建设,落地并改善各类用工成本指标,完成公司对用工成本的管理目标要求; 3、建立与业务适配的灵活用工管理体系,帮助业务持续迭代用工结构并推动落地; 4、协同建设公司廉正体系,推动公司廉正相关政策闭环运营,形成共识的廉正文化; 5、日常处置并防范一线ER事件,配合业务及政府部门进行人员风险处置;

更新于 2026-05-20北京
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社招3年以上食杂零售

1、负责城市招聘目标与需求的达成,并制定对应招聘方向与策略; 2、深入了解用人部门发展规划与需求,评估需求并提出配置建议; 3、负责城市招聘团队人员管理,提升城市招聘团队专业能力与效能; 4、招聘渠道管理与建设,包括渠道的拓展维护,招聘费用管控; 5、定期与业务部门进行沟通与协作,为招聘提供解决方案;

更新于 2025-12-01杭州