美团物流运输运营
任职要求
1. 大学本科及以上学历，物流、供应链、交通运输等相关专业优先。
2. 至少4年物流运输运营相关工作经验，具备中东地区物流经验者优先。
3. 熟悉运输管…工作职责
1. 负责沙特地区物流运输运营的整体规划与执行，确保运输效率与服务质量。 2. 优化运输路线与调度方案，降低运营成本并提升配送时效。 3. 分析运营数据，定期输出报告并提出改进建议。 4. 协同产品优化打磨运输产品，并完成推广。
1.深入理解酒水、食品、中小件等仓储配送B2B业务，能够持续挖掘模式下的问题和痛点，根据业务痛点制定协同方案，不断实现整个供应链的改善和创新。 2.负责城配运输网络建设及运输模式创新，承接供应链网络规划，支持上下游业务需求。 3.通过不断优化干线运输作业标准，系统功能，运力资源，实现国内外干线运输时效和成本。 4.为物流所有运输及配送相关流程提出降本提效策略并推动落地。 5.对运输运营质量进行一定监控与改善，进而推动业务改善 。
作为国内整车发运计划负责人，本岗位需统筹国内运输计划及跟踪、第三方供应商管理及跨部门资源协同，通过不断完善运输交付全流程体系及高效团队赋能，提升客户体验及业务效能。 工作职责 1. 业务运营管理 领导国内整车物流计划团队，制定车辆运输、调度及仓储管理计划，确保车辆准时、高效、高质量交付给用户 搭建标准化的业务流程及数据化的运营管理体系，定期分析交付达成率、整备周期等核心指标，并持续提升业务运营水平 优化跨部门协作机制（销售/服务/物流），提升业务协同效率 管控区域运营预算，实施成本优化策略，统筹第三方供应商管理 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境 2. 客户体验优化 建立全流程质量管控机制，系统性降低车辆交付客诉率 设计客户旅程触点管理方案，持续迭代交付场景体验 制定客诉分级响应机制，授权团队合理决策权限 定期开展调研，驱动服务标准升级 3. 团队能力建设 构建岗位胜任力模型，开发技术培训与业务流程标准化课程 实施人才梯队培养计划，设计岗位发展路径及轮岗计划 推进目标管理系统落地，将战略目标分解为可执行的团队指标 确保团队合规运营，高效处理员工关系与职场安全事务
作为特斯拉整车物流运输区域核心管理者，本岗位需统筹运输计划及跟踪、第三方供应商管理及跨部门资源协同，通过全流程交付体系搭建、客户体验升级及高效团队赋能，驱动业务健康增长。 工作职责 1. 业务运营管理 领导整车物流团队，制定车辆整备、运输调度及仓储管理计划，并跟踪运输及交付状态，确保车辆准时、高质量交付给用户 搭建标准化的业务流程及数据化的运营监控体系，定期分析交付达成率、整备周期等核心指标，并持续提升业务运营水平 优化跨部门协作机制（销售/服务/物流），提升业务协同效率 管控区域运营预算，实施成本优化策略，统筹第三方供应商管理 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境 2. 客户体验优化 建立全流程质量管控机制，系统性降低车辆交付客诉率 设计客户旅程触点管理方案，持续迭代交付场景体验 制定客诉分级响应机制，授权团队合理决策权限 定期开展调研，驱动服务标准升级 3. 团队能力建设 构建岗位胜任力模型，开发技术培训与业务流程标准化课程 实施人才梯队培养计划，设计管理岗轮岗发展路径 推进目标管理系统落地，将战略目标分解为可执行的团队指标 确保团队合规运营，高效处理员工关系与职场安全事务
1.运力池搭建与日度资源保障 • 统筹协调运力资源管理，负责日度排线方案制定与落地执行，合理管控运力成本• 承接揽收相关运营工作，对接门店开店全流程保障• 与供应链团队协同计划，确保日度配送资源稳定供给• 持续做好车辆异常管控与司机培训，保障整体履约健康度 2. 效率管理与人员能力提升 • 实时监控各温层配送时效、温度达标率及装载成本等核心指标，及时识别异常并推动改善• 负责揽运人员排班，推动技能提升与工作融合• 统筹跟进众包、复跑、大车型、时效专项测试等重点项目，持续优化整体配送效率 3. 运力成本管控与降本增效 • 系统性管理车型结构、排线方案、装载率及新能源车辆等成本项，通过多维度组合优化实现降本增效• 持续监控各成本指标达成情况，分析偏差原因，制定并落地针对性改善措施，推动运力成本持续优化