祖龙娱乐实习生-本地化运营（英语）

日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok 在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 TikTok LIVE 作为一种新的内容形式，为生态各方创造价值。直播为用户提供独特的内容和消费体验；直播为创作者找到合适的观众，提供最好的工具和一系列盈利模式；通过直播，平台也能从中获得健康、客观的分成收益，直播也是 TikTok 三个主要收入来源之一。 创作者和平台有一种美妙的共生关系，我们帮助创作者创造生计、改变他们的生活；作为平台，我们也可以从中获益、持续发展。我们一直听到这样的故事 —— “LIVE changes my life”。他们更好，我们才会更好。 加入我们，一起探索 “不可能的事”—— 我们是行业的先行者，在一步步改变行业。我们持续让行业了解直播是一种新的内容形式，是创作者可以依赖的商业模式。在几年前，没有人能想象直播会发展成今天的状态。现在，每月都有几百个合作伙伴加入，和我们一起助力创作者。在可见的一年中，我们还会看到电商为直播带来的新变化和发展。 1、协助本地化项目经理：管理产品界面文案翻译需求； 2、解答来自译员的翻译问题，监控供应商绩效和翻译质量； 3、跟进供应商付款，管理来自跨职能团队的文档翻译需求并监控质量； 4、管理和支持其他与本地化相关的项目。

1. 本地化运营：负责用户下单链路的全链路文案审核&新页面本地化支持。从商品搜索到支付完成，检查日语文案的准确性、自然度与用户转化效能，提出优化建议并跟进修改； 参与新功能/活动页面上线前地化测试，提供日语表达优化方案，确保用户体验与合规性。 2. 用户分层链路分析与提升：围绕新用户/老用户不同的触达渠道和链路，通过日搜索词走查：针对日本的对标app进行词维度的收集。 3. 市场调研：调研热卖商品及用户偏好，分析趋势动向并输出报告，支持商品运营决策。

日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok 在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 TikTok LIVE 作为一种新的内容形式，为生态各方创造价值。直播为用户提供独特的内容和消费体验；直播为创作者找到合适的观众，提供最好的工具和一系列盈利模式；通过直播，平台也能从中获得健康、客观的分成收益，直播也是 TikTok 三个主要收入来源之一。 创作者和平台有一种美妙的共生关系，我们帮助创作者创造生计、改变他们的生活；作为平台，我们也可以从中获益、持续发展。我们一直听到这样的故事 —— “LIVE changes my life”。他们更好，我们才会更好。 加入我们，一起探索 “不可能的事”—— 我们是行业的先行者，在一步步改变行业。我们持续让行业了解直播是一种新的内容形式，是创作者可以依赖的商业模式。在几年前，没有人能想象直播会发展成今天的状态。现在，每月都有几百个合作伙伴加入，和我们一起助力创作者。在可见的一年中，我们还会看到电商为直播带来的新变化和发展。 1、参与制定、执行和评估游戏直播创作者管理策略； 2、参与运营创作者社区，以提高创作者的热度和加强创作者教育； 3、分析创作者细分赛道的需求和挑战，制定相应策略； 4、参与应用内功能调优、活动本地化运营执行，以支持游戏直播业务运营。

ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：HROP中国大陆区域负责支持Global人力运营战略目标、策略、体系和标准等在中国大陆区域的落地和本地化运营，持续提升中国大陆区域人力运营合规水平、运营质量、效率和用户体验，以达到市场运营标杆。 1、参与员工全生命周期人力运营工作，完善人力运营制度与流程，维护和推动当前人力运营工作的信息化与系统化，同时协调各部门资源保障公司管理理念和HR政策落地，主要方向如下： 1）团队发展：支持知识管理和培训等，持续保证沟通机制高效准确； 2）运营交付：支持实习转正续签或异动、五险一金业务实操运营等，持续改善流程与体验； 3）薪酬运营：支持薪酬材料审核、汇算与个税申报等，持续改善薪酬流程。