游卡校园招聘-雇主品牌
任职要求
1、本科及以上学历，1年及以上互联网或游戏公司雇主品牌、校招、企业文化等相关经验；
2、对内容有追求，具备结果导向意识。有自驱力，沟通…工作职责
1、深刻理解游卡的公司理念、招聘目标群体，参与雇主传播策略和传播节奏的制定，提升游卡雇主品牌的传播力和影响力； 2、负责游卡雇主品牌各渠道账号的运营，产出高品质、有影响力的雇主内容，跟进验收设计落地； 3、参与雇主品牌宣传和校招宣传工作，包括校招宣传、校园宣讲会活动、渠道传播、空中宣讲会策划与落地等； 4、支持团队日常工作，包括不限于校园大使运营、校企关系维护、行业动态观察、校招宣传数据分析等； 5．企业文化活动实施落地：策划落地年度/日常/传统节日文化活动，并持续迭代优化，提升员工文化认同感和体验感。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求，执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人； 2、对接面试官和候选人，跟进并记录面试进展，了解各岗位、各渠道的招聘特点； 3、对所负责的领域进行充分调研和洞察，制作人才地图，量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决； 4、协助进行招聘渠道，培训渠道，校园招聘，雇主品牌维护等相关工作。
1、负责Momenta校园招聘品牌视觉设计，如校招主视觉系列延展宣传物料设计（包括但不限于长图文、海报等） 2、参与MomentaTalent招聘新媒体矩阵平台运营（微信公众号、小红书等），负责校园招聘项目的内容策划及宣传物料设计，持续关注流量效果 3、支持Momenta其他校园招聘工作，深度参与校园招聘面试全流程安排、竞手调研及社群运营等相关工作 4、参与Momenta校园招聘及雇主品牌建设工作，包括但不限于校招信息发布/宣传、校园活动执行
1、负责校园招聘项目的策划和宣传活动的执行； 2、建设及维护目标高校的校企关系，挖掘校企双方资源，策划和落地各类校企活动； 3、负责雇主品牌渠道（如公众号、视频号、小红书等）的运营，提升对外雇主品牌影响力； 4、负责招聘数据的分析和报表制作； 5、支持其他招聘运营项目的策划和执行。
1、负责Momenta校园招聘品牌视觉设计，含校招主视觉及系列延展宣传物料设计 2、参与MomentaTalent招聘新媒体矩阵平台运营（微信公众号、小红书等），负责校园招聘项目的内容策划及宣传物料设计（包括但不限于长图文、海报等），持续关注流量效果 3、参与Momenta校园招聘及雇主品牌建设工作，包括但不限于校招信息发布/宣传、校园活动执行 4、支持Momenta其他校园招聘工作，包括但不限于竞手调研、社群运营等相关工作