小米机电培训经理
任职要求
1. 专科及以上学历，车辆相关专业毕业；
2. 具备系统化思维，具有较强的执行力及创造力，时间管理及沟通能力强，可较好的协调工作，能够主动适应互联网企业持续性快速迭代的工作氛围；
3. 具备3年以上汽车主机厂售后服务培训部门机电技术培训师岗位工作经验；
4. 具有体…工作职责
1.能够执行标准化课程开发体系&流程，进行新能源汽车机电技术体系化培训课程开发，并能够依据教学大纲执行标准化课堂、TTT及教学实施，并对培训效果负责； 2.能够进行新车型、专岗、专项赋能需求调研、课程内容及形式设计，开发车型系统技术自学手册、教学材料，并对相关培训的效果负责； 3.具备机电技术培训组织能力，能够独立完成授课前准备，学员参训协调、资质审核、课后数据整理； 4.熟悉服务中心车间生产及技术管理工作流程、管理标准，能够指导服务中心前台及车间相关岗位针对技术业务管理提升及车间生产管理提升实施绩效改进； 5.能够参与/主持校企合作、门店内训、技能竞赛等服务技术培训业务专题项目，并可结合体系现状特点，创新性的规划、组织、实施、跟踪项目落地； 6.参与在线化、新媒体培训项目，并且可持续进行项目绩效改进； 7.参与区域及门店培训业务支持、管理工作，提供定制化培训解决方案，并能够规划专题项目、落地实施及自闭环。
1.能够执行标准化课程开发体系&流程，进行新能源汽车机电技术体系化培训课程开发，并能够依据教学大纲执行标准化课堂、TTT及教学实施，并对培训效果负责； 2.能够进行新车型、专岗、专项赋能需求调研、课程内容及形式设计，开发车型系统技术自学手册、教学材料，并对相关培训的效果负责； 3.具备机电技术培训组织能力，能够独立完成授课前准备，学员参训协调、资质审核、课后数据整理； 4.熟悉服务中心车间生产及技术管理工作流程、管理标准，能够指导服务中心前台及车间相关岗位针对技术业务管理提升及车间生产管理提升实施绩效改进； 5.能够参与/主持校企合作、门店内训、技能竞赛等服务技术培训业务专题项目，并可结合体系现状特点，创新性的规划、组织、实施、跟踪项目落地； 6.参与在线化、新媒体培训项目，并且可持续进行项目绩效改进； 7.参与区域及门店培训业务支持、管理工作，提供定制化培训解决方案，并能够规划专题项目、落地实施及自闭环。
1.能够执行标准化课程开发体系&流程，进行新能源汽车机电技术体系化培训课程开发，并能够依据教学大纲执行标准化课堂、TTT及教学实施，并对培训效果负责； 2.能够进行新车型、专岗、专项赋能需求调研、课程内容及形式设计，开发车型系统自学手册、教学材料，并对相关培训的效果负责； 3.具备机电技术培训组织能力，能够独立完成授课前准备，学员参训协调、资质审核、课后数据整理； 4.能够参与/主持校企合作、门店内训、技能竞赛等服务技术培训业务专题项目，并可结合体系现状特点，创新性的规划、组织、实施、跟踪项目落地； 5.参与区域及门店培训业务支持、管理工作，提供定制化培训解决方案，并能够规划专题项目、落地实施及自闭环。
1.能够执行标准化课程开发体系&流程，进行新能源汽车钣喷技术体系化培训课程开发，并能够依据教学大纲执行标准化课堂、TTT及教学实施，并对培训效果负责； 2.能够进行新车型、专岗、专项赋能需求调研、课程内容及形式设计，开发车型车身技术自学手册、教学材料，并对相关培训的效果负责； 3.具备钣喷技术培训组织能力，能够独立完成授课前准备，学员参训协调、资质审核、课后数据整理； 4.熟悉钣喷车间生产及相关管理工作流程、管理标准，能够指导服务中心前台及钣喷车间相关岗位针对钣喷维修业务管理提升及车间生产管理提升实施绩效改进； 5. 参与车身维修手册开发编写工作，更新钣喷技术标准或流程标准； 6. 给予横向部门（不限于工厂、保修，配件，工程等）钣金技术及工具设备工作支持。
1、全面主持项目的机电工程管理工作，包括施工管理、技术洽商及其它会议、协助采购部完成项目相关机电专业的采购，组织项目机电系统的培训、移交、维护等； 2、配合制定项目的总体目标控制节点及总控计划，并落实计划执行，推动及解决各机电分包单位各种问题； 3、了解所属各专业、各系统的设计意图，掌握设计特点和要求，熟悉施工图纸，对设计深度、技术先进程度、施工难度、运行及维护的可操作性做出正确的评估； 4、审核安装工程施工组织设计、技术方案、施工方案、协调组织机电工程技术交底； 5、管理、监督、协助管理公司/监理单位全面履行对安装工程质量和进度的监督和控制，加强对质量的预控、过程控制、验收控制的管理； 6、牵头设备选型，协助机电招标及甲供材集采合同签订度。