小米培训师-零售专项

职位描述 1.结合影像产品业务节奏，为线下门店及经销商制定产品培训计划，覆盖产品知识、销售话术、服务流程，赋能一线销售人员； 2.从校园体验和一线销售问题出发，挖掘影像产品（全景相机、无人机等 ）亮点，开发实战培训课程，配套销售话术、竞品应对工具，解决 “剪辑难” 等痛点； 3.收集校园用户、门店销售的优质案例（如全景相机拍毕业 vlog 爆单 ），输出适配年轻人的培训素材（短视频、漫画手册等 ），推动经验落地； 4.运用 PPT、短视频等工具，开展多样化培训，助力门店从 “卖产品” 到 “玩出花”，提升影像产品的传播力与销量； 5.统计分析门店销售问题，定制专项提升培训，精准突破业务卡点； 6. 联动运营、市场等部门，输出零售工具，让产品卖点与新零售需求共振。 职位要求 1.本科及以上学历，热爱科技、数码行业，是影像科技发烧友优先（玩过全景相机、无人机航拍等，将热爱融入工作 ）； 2.熟练使用 PPT 制作课件，具备视频剪辑能力，能独立产出高质量培训物料（用校园熟悉的形式，让干货更 “潮” ）； 3.性格开朗，善于跨部门协作，责任心强，能用Z 世代视角挖掘需求、解决问题，思维开放有创意； 4.英语流利，可开展双语培训；有一定摄影、设计基础（如会用 PS 做海报、懂基础构图 ），助力产品培训素材创作； 我们期待热爱影像科技的你，以校招新人身份，用青春视角重塑零售培训，让科技产品在 Z 世代中 “玩出花”，从培训师起步，成长为业务王牌！

1.作为阿里云KA服务一号位，深入了解客户业务场景，与客户的架构、开发、运维团队深入合作，梳理分析客户现有云产品及应用架构，围绕阿里云KA客户云上业务设计稳定性优化方案，从云上监控，主动发现，灾难演练，业务快恢/降级方案，微服务改造，finops，高可用架构改造等方面协助客户持续优化云上稳定性易用性。 2.与阿里云各团队充分合作，从客户架构视角出发进行问题处置、护航保障、风险治理，并沉淀输出最佳实践及工具产品，面向客户痛点主动进行专项高阶服务。 3.追踪互联网KA客户关键稳定性问题，持续协助客户治理并不断推动阿里云产品及服务的优化改进。 4.协助云上企业客户进行架构改造落地，并持续迭代降低使用成本，提升性能及业务连续性。

1.作为阿里云KA服务一号位，深入了解客户业务场景，与客户的架构、开发、运维团队深入合作，梳理分析客户现有云产品及应用架构，围绕阿里云KA客户云上业务设计稳定性优化方案，从云上监控，主动发现，灾难演练，业务快恢/降级方案，微服务改造，finops，高可用架构改造等方面协助客户持续优化云上稳定性易用性。 2.与阿里云各团队充分合作，从客户架构视角出发进行问题处置、护航保障、风险治理，并沉淀输出最佳实践及工具产品，面向客户痛点主动进行专项高阶服务。 3.追踪互联网KA客户关键稳定性问题，持续协助客户治理并不断推动阿里云产品及服务的优化改进。 4.协助云上企业客户进行架构改造落地，并持续迭代降低使用成本，提升性能及业务连续性。

1. 协助高级培训经理搭建HONOR全球零售培训体系，并根据HONOR全球零售部门需求开展培训项目 2. 与内外部和全球相关者合作设计，培训，以及跟进评估产品和技能类课程 3. 与全球培训师和零售部门紧密合作，保证HONOR全球的标准，比如服务标准，产品知识，销售行为，专业知识等 4. 协助组织全球培训师线上和线下TTT