小米高级产品工程师（人力）
社招全职8年以上A258964地点：北京状态：招聘
任职要求
1、8年及以上人力资源产品建设或管理经验，完整负责过大型企业级HR产品的体系化搭建，实施建设与迭代，精通PeopleSoft模块优先
2、有主导过HR 数据/AI类产品的建设和应用落地，对AI在人力资源领域的应用前景有深刻的认知和洞察
3、对人力资源业务流程有深刻理解，熟悉互联网产品及产品管理工作，具备较强的用户需求分析、竞品调研、产品设计及数据分析能力，熟练掌握产品设计相关工具
4、积极主动、责任心强，具备强沟通能力工作职责
1、参与制定与执行人力资源数字化战略规划，利用大数据和AI助力小米人力资源体系的数字化变革 2、结合业务需求负责数据类和AI类产品调研、竞品分析、系统方案规划与设计，支持产品全流程实施 3、负责产品系统培训运营、常规迭代建设与产品体验优化，助力人力资源数字化管理工作效率提升 4、持续关注数据类和AI类产品的行业趋势与创新，推动人力数字化产品不断升级迭代
包括英文材料
数据分析+
[英文] Data Analyst Roadmap
https://roadmap.sh/data-analyst
Step by step guide to becoming an Data Analyst in 2025
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1、深度参与阿里云人力资源管理系统的核心能力建设，独立负责多个模块的开发与设计工作，可以参与或负责团队内或跨团队项目。 2、参与人力资源管理系统核心项目开发，包括技术预研、技术方案设计、功能开发、code review。 3、参与人力资源管理系统标杆产品建设，包括行业竞品调研、架构设计、扩展性、稳定性建设等。
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