小米FSD国家财务bp（外派阿曼）

职位描述 1.FSD国家日常零售运营对接管理 2.FSD国家零售新品上市和促销活动开展支持 3.FSD国家销量管理与培训支持 4.FSD国家代理团队及促销员管理

1. 承接FSD非手机年度任务，调研、拓展国家市场 2. 操盘国家层面非手机FSD业务，保障业务快速落地，逐步发展 3. 维护渠道客户关系 4. 对全年手机非手机发货负责，保障全年KPI达成

作为特斯拉电驱动制造部门高级经理，将负责行业先进的三合一电驱动产品的生产制造运营管理，参与新产品规划、导入以及爬坡相关工作。建立良好的工作氛围，引领团队工作方向，持续赋能团队并挑战更高的业务目标。 职责描述： 带领团队完成车间安全环境健康、质量、交付、人员、成本方面的业务目标； 带领团队攻坚克难，解决对业务有重大影响的重点难点问题； 推进车间数字化工作，提升车间运行及管理效率； 主导车间各方面持续改进，提升员工作业环境、产品质量、制造成本以及产出效率； 负责/支持车间生产启动工作，确保新产品成功导入，并顺利完成产量/质量爬坡； 与研发、制造工程、质量、供应链管理、物流部门保持紧密合作，协同推进跨部门问题的解决； 建立并完善车间运行体系，确保车间高效运行的同时满足各项审核要求； 负责招聘工作，并为新入职人员安排带教和培训，确保快速融入； 关注团队的成长，能够有针对性地给与下属建设性意见和资源，帮助下属以及团队成长提高。

该岗位负责零部件入厂和器具返空的运输监控和质量管理，管理承运商运作并协调处理异常问题，保证每日订单按时保质交付；并持续推进运输管理内外部优化方案，并协调组织优化措施落地，持续降本增效。此职位需要和物料计划，供应商管理等团队密切沟通。 职责描述: 负责入厂物流运输和返空运输需求与计划管理，确保订单按时保质交付； 负责入厂物流日常运作管理和异常处理； 通过业务现状分析，梳理并优化流程，实现效率提升与物流成本降低 ； 承运商管理与KPI考核并分析改善，持续提升各承运商服务质量、满足持续增长的货量和业务模式变化； 分析业务流程并推进自动化与数字化项目，梳理业务需求并对接系统进行功能开发，跟进项目进度与效果验证； 跨部门沟通处理异常问题，并协同推动运作流程改善； 参与并推动实施物流最新技术，实现精益物流，智慧物流，提升物流运作效率，节省成本。 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境。