小米零售经理-外派非洲 零售专项
任职要求
职位要求 1、3年以上手机行业终端零售管理经验； 2、能够独立承担零售侧费用规划，FF团队管理，培训，阵地建设，门…
工作职责
职位描述 1、负责零售团队的建设和管理； 2、负责零售费用的规划和使用、核销； 3、负责促销活动的规划和落地执行； 4、负责手机和生态链产品的线下露出展陈和形象建设、维护； 5、负责产品的零售覆盖和销售SO分析管理跟进； 6、负责新零售策略的规划和落地、管理
工作内容： 1. 管理区域内每月销售目标，分配团队KPI并跟进结果。 2. 区域内范围的店铺管理，协助客户建设核心店铺，制定最佳投资计划。 3. 负责与当地服务提供商的沟通协调，并全面负责品牌的可见度。 4. 规划新品发布并跟进所有零售模块的生产。 5. 管理IR（独立零售商）、OR（自营零售商）、MI（混合零售商）店铺的销售和VI（视觉识别）管理，提高店铺的ROI（投资回报率）。 6. 定期开展促销活动。 7. 制定并实施与其他竞争对手的类似产品竞争策略。
1. 国家经营对接：通过对国家量价/销量/收入/销毛指标跟踪管理，确保销售策略合理高效，推动分公司经营目标达成。 2. 渠道/产品利润管控：通过产品SO的预测及管理，牵引产品PSI管理，提供产品经营策略，确保产品利益最大化； 3. 新品上市操盘：负责区域的IPMS流程，链接后台和前端，依靠行业洞察输出新品的操盘方案。跟进区域、国家新品上市落地情况及新老品切换情况，助力新品上市上量 4. 市场洞察和产品规划：分析区域/国家/客户/产品市场，分析竞品、行业发展趋势和市场变化，做好关键信息拉通及跟进，根据Roadmap推动产品上市上量 5. 多部门协同：拉通国家层面营销、渠道、零售、供应链、服务等模块，制定产品上市操盘方案，并通过项目管理确保各模块完成配合，实现方案落地推行。 6. 成本管理：负责后端成本输入核查、销售区域业务报价发布及日常SAP系统成本维护。了解销售区域业务产品线及常规报价，确保前端接受的成本信息准确合理，需具备多部门沟通能力。
1、根据北美经营战略及发展规划，协调区域资源制定本地化市场推广策略，达成经营目标；与产品、销售的团队密切联动，协调内外部资源，推动相关活动及项目的执行落地； 2、负责分公司整体的市场分析包括竞对分析、行业研究分析等，为制定整体市场策略提供有价值的输入； 3、负责分公司全年市场费用的预算制定及管理； 4、统筹管理分公司各项市场活动，依据产品上市计划开展线上线下市场推广活动； 4、负责管理分公司终端门店标准化管理及体验提升，推动终端物料制定和落地，提升分公司整体零售力，促进核心产品销售目标达成； 5、负责分公司零售管理，制定零售计划和激励方案，带领零售团队达成零售目标。 地点：加拿大-多伦多