小米零售经理-外派非洲 零售专项

负责区域/国家零售全面工作的管理

工作内容： 1. 管理区域内每月销售目标，分配团队KPI并跟进结果。 2. 区域内范围的店铺管理，协助客户建设核心店铺，制定最佳投资计划。 3. 负责与当地服务提供商的沟通协调，并全面负责品牌的可见度。 4. 规划新品发布并跟进所有零售模块的生产。 5. 管理IR（独立零售商）、OR（自营零售商）、MI（混合零售商）店铺的销售和VI（视觉识别）管理，提高店铺的ROI（投资回报率）。 6. 定期开展促销活动。 7. 制定并实施与其他竞争对手的类似产品竞争策略。

1、根据北美经营战略及发展规划，协调区域资源制定本地化市场推广策略，达成经营目标；与产品、销售的团队密切联动，协调内外部资源，推动相关活动及项目的执行落地； 2、负责分公司整体的市场分析包括竞对分析、行业研究分析等，为制定整体市场策略提供有价值的输入； 3、负责分公司全年市场费用的预算制定及管理； 4、统筹管理分公司各项市场活动，依据产品上市计划开展线上线下市场推广活动； 4、负责管理分公司终端门店标准化管理及体验提升，推动终端物料制定和落地，提升分公司整体零售力，促进核心产品销售目标达成； 5、负责分公司零售管理，制定零售计划和激励方案，带领零售团队达成零售目标。 地点：加拿大-多伦多

1. 负责对接地区部及国家促销人力经理，负责制定岗位作业标准和规范，包括组织建设、人力规划与配置原则、考核与激励、人员产能管理、人员闭环管理等； 2. 负责所辖区域的促销人力管理的指导，并协同地区部、国家对管理标准做适配，参与一线的人力BP制定、日常运营工作，提升人员效率与产出； 3. 管理所辖区域促销人力费用，管控业务风险，优化投放。