小米阵地管理-外派 零售专项
任职要求
1，本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先； 2，3年以上零售管理、终端运营或渠道销售相关经验，有手机/3C/快消品行业经验者优先； 3，熟悉零售阵地建设标准，具备终端形象管理及活动落地执行经验； 4，数据分析能力强，能够基于市场数据和竞品情况优化零售策略； 5，具备较强的跨部门沟通与资源整合能力，能够推动零售策略落地； 6，适应一定频率的出差，具备较强的抗压能力和执行力。
工作职责
1，负责公司线下零售阵地的整体规划和布局，提升终端渠道覆盖率。 2，依据市场数据分析销售表现，优化门店选址、形象展示和资源配置，确保零售阵地的有效运营。 3，监督并执行门店SI（店面形象）标准，确保品牌形象统一，推动门店升级改造。 4，统筹终端物料（展台、陈列道具、宣传海报等）的设计、生产、配送及落地，保障门店展示效果最大化。 5，监控零售阵地的销售数据、客流数据及市场反馈，提供数据分析和优化方案。 6，关注竞品零售策略，定期调研市场动态，并提供应对建议。 7，协调销售、市场、渠道等团队，确保零售阵地的活动执行与业绩目标匹配。 8，监督门店销售执行情况，优化终端销售策略，提高零售阵地的转化率和竞争力。 9，跨部门沟通与资源协调
1，负责公司线下零售阵地的整体规划和布局，提升终端渠道覆盖率。 2，依据市场数据分析销售表现，优化门店选址、形象展示和资源配置，确保零售阵地的有效运营。 3，监督并执行门店SI（店面形象）标准，确保品牌形象统一，推动门店升级改造。 4，统筹终端物料（展台、陈列道具、宣传海报等）的设计、生产、配送及落地，保障门店展示效果最大化。 5，监控零售阵地的销售数据、客流数据及市场反馈，提供数据分析和优化方案。 6，关注竞品零售策略，定期调研市场动态，并提供应对建议。 7，协调销售、市场、渠道等团队，确保零售阵地的活动执行与业绩目标匹配。 8，监督门店销售执行情况，优化终端销售策略，提高零售阵地的转化率和竞争力。 跨部门沟通与资源协调
1. 总部和地区部、国家的统一对接负责人，对所辖区域的零售策略规划、目标设定、执行落地、业务结果交付负责； 2. 在总部内拉通零售管理的品类运营、阵地运营等专业业务单元，及零售中台能力单元，形成标准化输出，对一线形成统一赋能及监管； 3. 和总部GTM、作战室、市场部形成闭环协同，依据销售目标进行零售目标及战术拆解，指导并监督国家落地执行； 4. 深入了解所辖区域的零售业态，将总部策略做区域化拆解适配，负责对接区域的零售目标的制定、分解，达成策略的制定与实施，提供不同市场类型阵地投入的方法论和优秀实践经验； 5. 负责海外零售上市全阶段流程把控与跟进，监控海外区域零售情况并进行信息收集、分析与报告输出。
1.负责菲律宾小米阵地新建、阵地维修、阵地升级的管理； 2.负责菲律宾小米阵地VM展陈标准的输出及执行监督； 3.负责阵地先关预算管理及费用核销； 4.对接总部及本地的供应商及采购，负责跟进阵地柜台的采购、运输及安装； 5.负责监控阵地单产及低效阵地优化； 6.确保阵地管理与RMS系统流程匹配。
职位描述 1、负责零售团队的建设和管理； 2、负责零售费用的规划和使用、核销； 3、负责促销活动的规划和落地执行； 4、负责手机和生态链产品的线下露出展陈和形象建设、维护； 5、负责产品的零售覆盖和销售SO分析管理跟进； 6、负责新零售策略的规划和落地、管理