小米阵地管理-零售专项
任职要求
1.会中文，英语可做工作语言； 2.零售工作5年以上； 3.…
工作职责
1.负责菲律宾小米阵地新建、阵地维修、阵地升级的管理； 2.负责菲律宾小米阵地VM展陈标准的输出及执行监督； 3.负责阵地先关预算管理及费用核销； 4.对接总部及本地的供应商及采购，负责跟进阵地柜台的采购、运输及安装； 5.负责监控阵地单产及低效阵地优化； 6.确保阵地管理与RMS系统流程匹配。
1，负责公司线下零售阵地的整体规划和布局，提升终端渠道覆盖率。 2，依据市场数据分析销售表现，优化门店选址、形象展示和资源配置，确保零售阵地的有效运营。 3，监督并执行门店SI（店面形象）标准，确保品牌形象统一，推动门店升级改造。 4，统筹终端物料（展台、陈列道具、宣传海报等）的设计、生产、配送及落地，保障门店展示效果最大化。 5，监控零售阵地的销售数据、客流数据及市场反馈，提供数据分析和优化方案。 6，关注竞品零售策略，定期调研市场动态，并提供应对建议。 7，协调销售、市场、渠道等团队，确保零售阵地的活动执行与业绩目标匹配。 8，监督门店销售执行情况，优化终端销售策略，提高零售阵地的转化率和竞争力。 跨部门沟通与资源协调
1，负责公司线下零售阵地的整体规划和布局，提升终端渠道覆盖率。 2，依据市场数据分析销售表现，优化门店选址、形象展示和资源配置，确保零售阵地的有效运营。 3，监督并执行门店SI（店面形象）标准，确保品牌形象统一，推动门店升级改造。 4，统筹终端物料（展台、陈列道具、宣传海报等）的设计、生产、配送及落地，保障门店展示效果最大化。 5，监控零售阵地的销售数据、客流数据及市场反馈，提供数据分析和优化方案。 6，关注竞品零售策略，定期调研市场动态，并提供应对建议。 7，协调销售、市场、渠道等团队，确保零售阵地的活动执行与业绩目标匹配。 8，监督门店销售执行情况，优化终端销售策略，提高零售阵地的转化率和竞争力。 9，跨部门沟通与资源协调
1. 负责阵地营销执行管理，包括联合营销、营销活动策划、营销物料规划、礼品规划等，通过流程制定，规范管理，确保地区、国家有效落地执行； 2. 对接总部市场、GTM等跨部门团队，完成新品推广、节庆大促的零售侧营销方案，并协同总部零售各部门，推进国家落地执行； 3. 牵头推进零售终端营销物料的设计、制作及采购相关工作，制定流程及管理规范，并推进国家侧的落地执行；
1. 总部和地区部、国家的统一对接负责人，对所辖区域的零售策略规划、目标设定、执行落地、业务结果交付负责； 2. 在总部内拉通零售管理的品类运营、阵地运营等专业业务单元，及零售中台能力单元，形成标准化输出，对一线形成统一赋能及监管； 3. 和总部GTM、作战室、市场部形成闭环协同，依据销售目标进行零售目标及战术拆解，指导并监督国家落地执行； 4. 深入了解所辖区域的零售业态，将总部策略做区域化拆解适配，负责对接区域的零售目标的制定、分解，达成策略的制定与实施，提供不同市场类型阵地投入的方法论和优秀实践经验； 5. 负责海外零售上市全阶段流程把控与跟进，监控海外区域零售情况并进行信息收集、分析与报告输出。