小米零售培训-零售专项
任职要求
1. 5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先； 2. base区域核心城市，可…
工作职责
1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发； 2. 负责区域一线销售全流程业务培训； 3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织； 4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域； 5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导； 6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。
1. 负责公司内外部产品培训及相关现场演示； 2、根据培训计划开展培训工作； 3、协助更新、开发培训课程及培训资料； 4、培训人员、内容、场地等相关工作的实施,跟进培训成效； 5、参与并协助开展各种培训项目。
1. 系统设置：直营店网络，及运营相关设备设置、运维（客流计数器，监控，收银设备等）； 2. 系统培训：内外部团队，各职能岗位零售通系统培训，账号申请及维护； 3. 系统运维：对于零售通系统使用中产生的问题，能帮助内外部团队解决； 4. 系统需求输出：能清晰说明系统开发需求，反馈系统使用中的问题，向总部输出功能开发需求内容；
职位描述 1.结合影像产品业务节奏，为线下门店及经销商制定产品培训计划，覆盖产品知识、销售话术、服务流程，赋能一线销售人员； 2.从校园体验和一线销售问题出发，挖掘影像产品（全景相机、无人机等 ）亮点，开发实战培训课程，配套销售话术、竞品应对工具，解决 “剪辑难” 等痛点； 3.收集校园用户、门店销售的优质案例（如全景相机拍毕业 vlog 爆单 ），输出适配年轻人的培训素材（短视频、漫画手册等 ），推动经验落地； 4.运用 PPT、短视频等工具，开展多样化培训，助力门店从 “卖产品” 到 “玩出花”，提升影像产品的传播力与销量； 5.统计分析门店销售问题，定制专项提升培训，精准突破业务卡点； 6. 联动运营、市场等部门，输出零售工具，让产品卖点与新零售需求共振。 职位要求 1.本科及以上学历，热爱科技、数码行业，是影像科技发烧友优先（玩过全景相机、无人机航拍等，将热爱融入工作 ）； 2.熟练使用 PPT 制作课件，具备视频剪辑能力，能独立产出高质量培训物料（用校园熟悉的形式，让干货更 “潮” ）； 3.性格开朗，善于跨部门协作，责任心强，能用Z 世代视角挖掘需求、解决问题，思维开放有创意； 4.英语流利，可开展双语培训；有一定摄影、设计基础（如会用 PS 做海报、懂基础构图 ），助力产品培训素材创作； 我们期待热爱影像科技的你，以校招新人身份，用青春视角重塑零售培训，让科技产品在 Z 世代中 “玩出花”，从培训师起步，成长为业务王牌！
1.国家日常零售运营对接管理，并进行国家内POSM，陈列，体验桌管理； 2.国家零售新品上市和促销活动开展支持，新品上市零售操盘管理（包括零售IPMS流程制定） 3.国家销量管理与培训支持；