小米区域营运资金实习生
任职要求
1. 研一或大三学生，能至少实习3个月以上，财务，金融，经济专业背景优先 2. 语言能力：具备有效的中文/英文的书面及口头表达能力 3. 逻辑性强，条理清晰，文字功底扎实，熟练使用office办公软件，具有文档归纳与整理能力 4. 具备高度责任心，工作积极主动 1. First-year or third-year graduate students, who can intern for at least 3 months, with a background in finance, finance, or economics preferred 2. Language skills: effective written and oral communication skills in Chinese/English 3. Strong logic, clear organization, solid writing skills, proficiency in office software, and the ability to organize documents
工作职责
1. 管理区域各国客户的应收情况，应收款项催收，清理 2. 分析客户财报，评估客户资质，管理客户企业信用额度，包括申请，建档，调整，关闭 3. 零售门店支付运营，包括了解收银及现金管理要求，制定门店操作SOP 4. 企业支付类账期管理：费用合同条款审核，付款流程指引 1. Manage the receivables of customers in various countries and clear receivables in system 2. Analyze customer financial reports, evaluate customer qualifications, and set up customer corporate credit lines, including application, filing, adjustment, and closure 3. Retail store payment operations, including store acquiring management and cash management
物流区域主管 1、规划点部的发展（区域、人员、资源），实现点部经营目标； 2、创建高绩效点部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升点部营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、开发新客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 6、维护点部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 7、监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。 任职要求： 1、本科及以上学历（退伍军人或特别优秀者可放宽至大专），专业不限； 2、有较强的业务开发能力及团队管理能力； 3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；
物流区域主管 1、规划点部的发展（区域、人员、资源），实现点部经营目标； 2、创建高绩效点部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升点部营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、开发新客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 6、维护点部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 7、监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。 任职要求： 1、本科及以上学历（退伍军人或特别优秀者可放宽至大专），专业不限； 2、有较强的业务开发能力及团队管理能力； 3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；
物流区域主管 1、规划点部的发展（区域、人员、资源），实现点部经营目标； 2、创建高绩效点部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升点部营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、开发新客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 6、维护点部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 7、监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。 任职要求： 1、本科及以上学历（退伍军人或特别优秀者可放宽至大专），专业不限； 2、有较强的业务开发能力及团队管理能力； 3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；
物流区域主管 1、规划点部的发展（区域、人员、资源），实现点部经营目标； 2、创建高绩效点部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升点部营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、开发新客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 6、维护点部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 7、监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。 任职要求： 1、本科及以上学历（退伍军人或特别优秀者可放宽至大专），专业不限； 2、有较强的业务开发能力及团队管理能力； 3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；