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小米新零售品类运营-非手机-零售专项

社招全职5年以上A116685地点:雅加达状态:招聘

任职要求


1. 学习能力强,具有良好的沟通技巧及项目管理能力;
2. GTM,零售,或销售,5年以上工作经验优先;
3. 手机行业或消费类电子行业经验优先,
4. 本科以上学历,中文可作为工作语言;

工作职责


1.Goal Management: Breakdown of category targets, with weekly, monthly, and quarterly follow-ups to ensure achievement.

2.Product Management: Responsible for product lifecycle management, including planning for introduction, growth, maturity, and discontinuation phases.

3.Sales Management: Continuously empowering the sales of international Mijia categories, adjusting strategies based on market conditions and company policies to achieve annual sales targets.

4.Market Insights: (Industry + Competitors) Developing retail strategies for products, monitoring sales performance throughout the lifecycle, and summarizing patterns and approaches.
包括英文材料
学历+
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社招3年以上核心本地商业-闪

1.根据自营仓发展规划,制定和拆解品类目标,推动品类销售/毛利/客单价等指标提升; 2.洞察即时零售平台顾客消费心理/行为,根据场景梳理品类结构,负责相关商品的寻源、定价、选品、营销、汰换等,不断优化目标类目的商品组合,提升商品力; 3.协同商品开发团队共同为PB商品定位,并负责提升全国各区域PB销售占比; 4.协同运营和设计团队持续优化商品信息建设方案,提升商品转化率; 5.协同供应链计划团队制定品类补货策略及计划,持续优化订货效率,提升在售率及库存周转效率; 6.协同客服团队处理商品售后,改进和汰换差评商品,不断优化品类整体体验。

更新于 2025-05-26
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社招A03156

1、招商与品牌/商家管理:基于深刻的行业理解,进行货盘管理,包括拓展新商户,高效完成有效新签商家目标,促进客情关系良性发展;同时对品牌与品进行招、育、汰动作,持续优化货盘结构; 2、行业运营:深度理解行业细分市场,结合内容电商特性,通过策略和平台资源对订单量、GMV等业务结果负责,达成区域内最优供给,实现GTV提升; 3、经营助力:为行业商家提供营销助力,持续迭代经营方法论和商家经营策略;对商家运营数据分析,制定有效的运营方案,实现商家GTV提升; 4、合作共赢:与后线相关的业务管理团队密切协同,促进新零售业务整体结果达成和策略落地。

更新于 2025-04-11
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社招3年以上技术类-数据

1.负责阿里巴巴国际事业部数据体系的建设,通过数据+算法+工程化,赋能业务,提供全链路、可分析的业务服务能力;可识别、可洞察的算法服务能力;配置化、可复用的数据技术能力;更直观、更具指导性的产品化能力 2.建设集团核心的数据资产,数据业务与新零售业务深度结合,提供人群运营、商品管理、品类运营、内容运营、线上线下联动运营等数据服务,利用数据、分析、算法、产品化等数据能力,为集团新零售场景提供数据服务化、数据业务化的整套数据及产品解决方案 3.建设数据中台的数据稳定性体系,建设丰富的技术+业务元数据,完善数据引擎和服务,聚焦在保障手段线上化、服务化和保障策略可演练这两个场景的开发;结构化业务场景,抽象通用业务逻辑,沉淀可复用的数据洞察能力,通过模版化和组件化提升数据架构扩展性,从而支持数据产品的快速迭代和横向扩展

更新于 2025-09-30
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社招5年以上食杂零售

1. 买手选品与潮流趋势洞察 基于海外场需求,规划出海商品的选品策略,挖掘具有“潮流趋势属性”(IP联名、文化符号、设计感)的商品; 深度研究全球潮流趋势(如社交媒体热门IP、影视/游戏衍生文化、本地化消费偏好)及目标市场的流行元素、潜在爆款品类、市场上新动态,指导采购团队精准选货; 对标业内头部企业,分析其爆款商品的共性(如设计、定价、场景适配性),提炼可复用的选品方法论。 2. IP/文化类商品的本土化落地 针对IP联名、文化主题商品(如IP潮玩周边、文创、节日限定品等),协同设计/供应链团队完成本土化适配(如调整包装文字、配色符合当地审美,规避宗教/文化禁忌); 推动与海外本地IP、文化机构或潮流品牌的合作,开发差异化商品,增强用户粘性与品牌调性; 结合海外重点节日(如圣诞节、斋月、黑五)、文化事件(如当地传统节日、潮流展会),策划主题营销活动(如“IP限定周”“文化创意市集”),提升非食品类商品的曝光与销售。 3. 商品全流程运营 包含出海商品的日常运营管理,如上架、定价、促销、动销跟踪等,提升规模与利润率; 4. 跨部门协同与资源整合 与采购团队紧密协作,促进商品的采购成本与交付周期的优化; 联动市场/品牌团队,输出商品的推广策略(如社交媒体种草、KOL带货重点推荐品类),支持海外市场的用户增长与心智占领; 与供应链/物流团队配合,针对商品的特殊属性(如易碎文创、高价值潮玩),优化包装方案与运输要求,降低损耗。

更新于 2025-09-10