小米技术主管
任职要求
1.车辆工程、汽车维修及相关专业，专科及以上学历，具备低压电工证、获得品牌专业维修资格认证/技能赛事中获奖优先；
2.8年以上汽车售后经验，3年以上新能源汽车维修经验，3年以上中高端品牌门店技术主管相关经验；
3.具有客户服务意识，以用户需求为导向，有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力；
4.有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据…工作职责
1.门店维修与保养业务质量总负责人，监管附属授权门店施工质量达到标准； 2.负责统筹日常维修及疑难故障技术攻关； 3.保修件故障原因技术鉴定、服务行动监管； 4.维修生产派工及现场管理、工具设备管理，以及人员培训、安全及5S管理; 5.负责门店内部信息传递沟通及品牌层面信息反馈; 6.确保门店及附属门店人员技术能力满足业务要求。
1. 负责制定并实施部门技术发展战略，确保技术方向与公司整体目标一致 2. 管理技术研发团队，分配任务、指导工作，提升团队技术水平和创新能力 3. 参与关键技术决策，解决项目中的核心技术问题，推动技术难题攻关 4. 关注行业前沿技术动态，引入创新技术方案，优化现有产品或开发新产品 5. 建立和完善技术规范及流程，提高研发效率和产品质量 6. 与跨部门团队协作，确保技术成果顺利应用于实际业务场景
1.门店维修与保养业务质量总负责人，监管附属授权门店施工质量达到标准； 2.负责统筹日常维修及疑难故障技术攻关； 3.保修件故障原因技术鉴定、服务行动监管； 4.维修生产派工及现场管理、工具设备管理，以及人员培训、安全及5S管理; 5.负责门店内部信息传递沟通及品牌层面信息反馈; 6.确保门店及附属门店人员技术能力满足业务要求。
岗位职责 1、指标达成：负责分公司服务业务整体工作，根据总部年度目标及工作方向拆解制定分公司服务业务工作计划和目标并带领团队完成；对分公司顾客服务满意度相关指标及经营指标达成负责，对网络规划及达成负责； 2、关键行动：负责分公司服务业务市场开发及运营管理工作，全面掌握区域运营情况、存在的问题，并及时对存在的问题予以整改； 3、合作商及门店管理：负责所辖区域内合作商管理、门店建设、服务监控与管理优化工作；对门店定期寻访及调研，收集并解决一线运营问题； 4、项目管理：负责售后渠道项目管理，拉通协调相关资源，保证重点项目的目标达成； 5、投诉处理：负责所辖区域内门店升级投诉的处理与控制工作； 6、组织目标：分公司服务主管及技术主管招聘、培养及人才梯队建设。
1.门店维修与保养业务质量总负责人，监管附属授权门店施工质量达到标准； 2.负责统筹日常维修及疑难故障技术攻关； 3.保修件故障原因技术鉴定、服务行动监管； 4.维修生产派工及现场管理、工具设备管理，以及人员培训、安全及5S管理; 5.负责门店内部信息传递沟通及品牌层面信息反馈; 6.确保门店及附属门店人员技术能力满足业务要求。