小米渠道管理经理
任职要求
1、希望定向招聘有友商海外市场渠道管理经验的人 2、本科及以上学历，具备3年及以上销售或渠道管理经验，有海外销售经验、手机和3C领域经验优先； 3，具有一定的谈判能力、公关能力和组织协调能力，条理清晰，抗压能力强； 4，对数据敏感，熟悉使用数据分析工具； 5，英语或其他小语种可作为工作语言者优先； 6、有外派意愿者优先
工作职责
1、负责不同类型渠道客户管理政策的制定和实施，如运营商客户管理规则或者代理商客户管理规则；负责不同产品类别渠道管理政策的制定和实施，如小米高端产品渠道管理政策，或者aiot产品渠道管理政策。 2、海外客户整体销售渠道体系规划和流程建设（手机、3C产品）； 3、负责客户从引入、日常指标管理、优化退出等环节的管理执行和指标设计、流程优化； 4、对渠道分类分级管理，评估渠道ROI，优化渠道结构，使其不断适应市场发展； 5、制定各环节渠道政策、商务政策和资源投入倾斜程度等
1、根据业务需求接受全国性出差，并确保工作目标按计划完成； 2、熟悉负责区域汽车市场商圈及核心投资人情况，开展区域市场调研, 协助制订合理的、可持续发展的经销商网络开发计划； 3、负责区域授权经销商的招募，辅导投资人对品牌及前景的理解，并根据网络规划，快速导入优质授权商； 4、负责项目的汇报上会资料（市场调研，市场分析，项目SWOT分析，项目定位、投资测算、产品建议等）； 5、核心汽车商圈业主及全国大型商业体总对总关系维护工作。
1、依据本品渠道及市场特点，制定渠道内销售门店的人员配置标准和市场秩序管理要求，确保门店运营人员效率，确保政策/权益、促销宣传、成交条件等业务的一致性； 2、建立零售终端市场秩序一致性管理体系，通过业务规则、区域协同、神秘客调查、属地化政策牵引等手段提供高效的终端市场秩序管控手段，保证终端价格的线上露出、线下成交的一致性； 3、通过监控终端价格体系，提前识别风险、提供分析报告和改善建议； 4、对经销商进行盈利性分析。
-制定并执行非洲区域的渠道发展战略，优化渠道布局，确保覆盖目标市场并满足客户需求。 -寻找并评估潜在的渠道合作伙伴，建立和维护与渠道合作伙伴的良好关系。 -制定渠道政策和激励机制，确保渠道合作伙伴的积极性和忠诚度，提升渠道销售业绩。 -与渠道销售团队紧密合作，共同制定销售计划和市场推广策略，确保渠道销售目标的达成。 -协调市场活动资源，支持渠道合作伙伴开展促销活动，提升品牌知名度和产品销量。 -设定渠道绩效指标，定期监控和评估渠道合作伙伴的销售业绩、库存水平、市场覆盖等情况。 -根据绩效评估结果，提出优化建议和改进措施，调整渠道策略，提升渠道效率和盈利能力。 -关注海外域的市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为渠道策略调整提供依据。 -分析市场趋势和客户需求变化，及时调整渠道策略，确保公司在市场中的竞争优势。
1、制定海外门店运营管理标准和营运管理制度。提升门店运营质量和店效; 2、通过制定商务政策等推动门店运营制度有效实施; 3、分析运营数据结果并形成总结; 4、针对门店运营问题和合作方及海外子公司确定提升方案并监控实施过程及改善结果; 5、建立门店排名和奖惩机制，持续提升门店运营管理水平。