小米领导力培训运营实习生
任职要求
- 本科及以上在校学生,专业不限,相关专业优先; - 沟通协作良好,能跨部门合作; …
工作职责
- 协助筹备培训项目,收集整理资料与物资; - 学员社群运营,社群内发布信息并答疑; - 提供培训现场支持,负责签到、维护秩序、调试设备; - 记录培训过程,收集学员反馈,助力优化培训; - 整理更新培训数据库,确保数据准确完整; - 参与复盘,分析数据并提出改进建议。
加入我们,成为技术革新的领航者 1.核心系统开发:参与贝壳找房平台核心业务系统的开发与维护,专注于客户资源和经纪人作业领域。 2.系统设计与实施:负责系统设计、编码和测试工作,确保代码质量和系统安全性。 3.性能与稳定性维护: 保障系统在复杂业务环境下的高性能、可用性和稳定性。 4.技术优化:持续对系统架构进行优化,包括技术选型、性能调优和故障排查。 5.技术领导:跟踪并实践行业前沿技术,推动团队的技术进步和创新 6.跟踪AI技术的最新进展,理解AI大模型的基本原理和技术特点,具备一定AI创新应用的能力。
我们正在寻找一位具有AI智能化及内容算法经验的算法团队负责人。负责领导团队开发前沿技术,推动旅游领域知识的构建,支持内容产品的分发和AI Agent结合的创新应用探索,提升公司产品的智能化水平。 : 领导并管理内容算法团队,制定技术战略和发展方向,推动知识构建、知识编译、知识分发、探索LLM等创新NLP技术与Agent业务的结合。 1、负责基础NLP相关算法研发,面向但不限于:预训练,文本理解,同义词挖掘,实体识别,term权重分析,属性词挖掘 2、结合NLP和深度学习技术,推动领域知识的构建与优化,制定各环节Benchmark及衡量标准, 跟进业界先进大模型、多模态技术的应用及改进 3、发现并解决推荐分发场景中的意图识别、排序模型、相关性等方向的问题,召回策略和召回模型的优化,开发先进和高性能的召回算法 4、与产品、数据、工程等跨职能团队协作,推动技术落地和产品迭代。 5、负责团队成员的技术指导和能力提升,推动团队技术文化的建设。
1. 领导和管理技术团队,包括前端、后端,确保团队协调、高效地完成项目任务; 2. 制订技术规划和团队发展目标,确保技术方向与业务目标一致; 3. 监督及优化开发流程和架构,确保交付质量和项目进度符合标准; 4. 带领团队进行重点业务攻关,高效高质的解决产品中的技术疑难; 5. 参与业务拓展和推广,提升团队影响力和客户满意度。