小米差旅运营实习生
任职要求
1. 逻辑思维能力强，具备良好的数据分析能力与跨部门沟通能力
2. 具备一定的文字功底，能够协助完成制度文档、调研报告的撰写与…工作职责
1. 负责差旅及出行相关数据的采集、梳理，为数据分析工作提供可靠支持 2. 参与制度优化项目，协助进行差旅/出行制度的行业调研、竞品分析及管控规则撰写 3. 协助处理业务运营需求，外包人员权限管理、员工会员权益开通、福利政策整理等日常运营内容 4. 主管交办的其他临时任务
1.参与设计公司层面或者事业部/平台层面的组织与人才发展的相关项目，推动项目完成并拿到结果，包括职级体系、人才盘点、组织设计、headcount规划、绩效管理等； 2.跟进公司组织与人才发展领域的相关规则与制度的落地实施，包括组织架构调整、序列调整、晋升、绩效追踪等； 3.开展行业研究、专业研究和对标研究等研究性工作，结合公司业务和管理的实际情况，总结、提炼并提出优化建议； 4.了解公司人力资源制度与规则并结合行业/专业等研究，打通事业部/平台实体组织，聚焦同类型岗位人群完善相关组织与人才发展机制，包括针对性完成组织治理相关课题，推动人才标准、评价、流动以及培养等动作不断促进人才发展等； 5.独立负责设计一些小型的、探索性的机制，并推动落地和持续运营，比如一对一沟通，个人目标管理等。
1、完成XPENG校园招聘项目工作，协助项目落地； 2、协助完成团队内招聘运营工作，帮助招聘团队提质提效； 3、协助完成AI面试及面试官满意度项目，确保项目的顺利推进，能前置预测项目卡点并提前做好解决方案； 4、协助完成HC下发，确保下发HC数量精准，与一线业务需求一致； 5、完成部门内的其他相关工作。
1、完成XPENG校园招聘项目工作，协助项目落地； 2、协助完成团队内招聘运营工作，帮助招聘团队提质提效； 3、协助完成AI面试及面试官满意度项目，确保项目的顺利推进，能前置预测项目卡点并提前做好解决方案； 4、协助完成HC下发，确保下发HC数量精准，与一线业务需求一致； 5、完成部门内的其他相关工作。
岗位JD "1.服务保障： ①在导师指导下，协助分析门店服务运营中出现的具体问题，进行根因分析并提出初步改善建议； ②支持区域和门店落实公司的安全管理措施； 2.客户体验： ①通过系统学习用户全生命周期旅程，识别关键体验触点；基于公司制定的体验标准，提出流程改善建议； ②通过客户VOC挖掘业务管理问题及客户真实需求，提出合理化改善建议并协同支持落地； 3.经营管理： ①通过解读门店及区域的日常经营报表，理解业务经营逻辑并提出合理建议，支持区域/门店改善落地； ②了解区域市场竞争环境及用户需求特点，挖掘日常经营改善和优化点。"