小米寄修厂长
任职要求
- 本科及以上学历，电子工程、计算机、工商管理等相关专业，3年以上3C数码售后/寄修中心管理经验，其中2年以上厂长/负责人岗位经验。
- 熟悉3C数码产品维修流程、质量管控体系（如ISO 9001）及供应链管理，具备丰富的数字化转型与技术…工作职责
- 负责寄修中心运营管理，制定年度/季度运营目标，并拆解至各环节落地执行。 - 搭建并优化寄修中心管理体系，涵盖质量管控、成本控制、团队建设等，推动SOP标准化落地，确保全流程合规高效。 - 整合内外部资源，协调跨部门协作，解决运营中的重大问题（如备件短缺、流程瓶颈、客户投诉升级等）。 - 引入数字化工具与前沿技术，推动寄修中心数字化转型，提升运营效率与服务质量。 - 负责团队建设与人才培养，建立绩效考核与激励机制，打造高绩效团队，提升员工专业能力与凝聚力。 - 监控关键运营指标（KPI），定期输出运营分析报告，根据数据反馈调整策略，实现成本管控、客户满意度提升等目标。
- 协助厂长制定运营计划，负责日常运营管理工作，监督各岗位（收发货、退换修、质检、客服等）工作进度与质量，确保达成阶段性KPI。 - 牵头优化寄修流程中的关键环节（如工单流转、备件调配、维修时效），解决日常运营中的突发问题，如超时效工单、客户投诉等。 - 负责团队日常管理，包括人员排班、技能培训、绩效跟踪与反馈，提升团队整体工作效率与服务意识。 - 对接物流、备件、技术等部门，协调备件供应、库存补充及寄递服务，确保备件供应充足、物流流转顺畅。 - 参与数字化系统（如售后管理系统、工单系统）的落地与优化，收集一线员工反馈，推动系统功能迭代。 - 定期整理运营数据，形成周报/月报，为厂长制定策略提供数据支持。
- 协助厂长制定运营计划，负责日常运营管理工作，监督各岗位（收发货、退换修、质检、客服等）工作进度与质量，确保达成阶段性KPI。 - 牵头优化寄修流程中的关键环节（如工单流转、备件调配、维修时效），解决日常运营中的突发问题，如超时效工单、客户投诉等。 - 负责团队日常管理，包括人员排班、技能培训、绩效跟踪与反馈，提升团队整体工作效率与服务意识。 - 对接物流、备件、技术等部门，协调备件供应、库存补充及寄递服务，确保备件供应充足、物流流转顺畅。 - 参与数字化系统（如售后管理系统、工单系统）的落地与优化，收集一线员工反馈，推动系统功能迭代。 - 定期整理运营数据，形成周报/月报，为厂长制定策略提供数据支持。
1）擅长战斗/关卡/系统方面即可 2）有丰富的基于UE管线的开发、搭建管线经验，能统筹并梳理相关的开发管线，促进团队效率 3）有优秀的抽象归纳能力，能负责玩法机制、世界规则、关卡规则等的设计与实现 4）有优秀的沟通协作能力 5）愿意长期在一款产品内深耕，有挑战创新品类风险的意愿并能坦然接受结果
1）擅长战斗/关卡/系统方面即可 2）有开放世界关卡策划经验，熟悉开放世界设计理念 3）有优秀的沟通协作能力、动手能力 4）愿意长期在一款产品内深耕，有挑战创新品类风险的意愿并能坦然接受结果