影石行政厂务工程师
社招全职3年以上地点:珠海状态:招聘
任职要求
职位要求 1.3年以上厂务运维管理工作经验 2.具有低压电工操作证优先 3.大专以上学历;土木工程、电气自动化、给排水、暖通相关专业; 4.熟悉厂务系统的工作流程,制定厂务设备设施的操作规程和维护保养计划。 5.会统计公司水电数据,并提出改善措施,会分析水电能源运行管理,提出降低成本的有效建议。 6.愿意跟随公司于2025年5月从中山搬迁至珠海高新区工作 岗位亮点和吸引点 a) 包食宿,公司同事平均年龄29岁、年轻有活力、工作氛围好且公司正处高速发展阶段,晋升空间值得期待; b)岗位至关重要,亟待有能力的人加入,公司一定会让认真、有责任心、做事踏实的成就自己。 c)扁平开放的管理模式,轻松高效的工作氛围
工作职责
职位描述 1.负责厂务系统巡检及厂务系统日常保养维护工作;对基础设施施工现场的安全、质量、进度进行监督管理,不合格及时要求施工单位整改; 2.负责洁净室日常巡检及日常保养维护工作:在设备维修完成后,根据故障类型和具体维修内容进行针对性的验证,判断故障是否消除,如发现故障仍然存在或出现其它新故障,需要进行分析故障原因制订维修方案; 3.参与厂务基础设施各专业的技术要求拟定和图纸交底、各专业的材料、设备技术参数的确定及选型验收工作;对已完工的基础设施建设应按照签订的合同、施工方案、专业要求进行验收; 4.负责厂区内水电气的日常维护及一般维修工作;公共设施的基本维修,如照明,门锁等,巡视设施设备运行情况,及时发现并解决问题,及时响应并跟踪各部门提出的有关厂务方面的维修请求,确保厂务设备的正确安全使用。 5.处理系统问题和快速应对系统紧急事故处理:响应设施使用部门发现的问题和隐患,赶赴装备故障现场,判定上报的故障或故障隐患是否存在,确认能否厂内自行修理,不能厂内修理的应初判故障、分析原因、预估维修时间,与设备厂家人员建立联系,确认发生问题的真因,做好委外维修处理事项; 6.考虑基础设施配置、关键部件、易损部件及基础设施历史维修记录、备件采购周期等信息,制定/更新合适的基础设施备件策略;建立各基础设施的备品备件台帐,对消耗换补周期进行判断; 7.负责协助工程师现场施工监督管理;组织对设施装备的报废评估、报废处理; 8.协助安全工程师做好相关安全工作; 9.厂务安全操作规程和流程文件编制; 10.服从上级安排的工作
包括英文材料
学历+
C+
https://www.freecodecamp.org/chinese/news/the-c-beginners-handbook/
本手册遵循二八定律。你将在 20% 的时间内学习 80% 的 C 编程语言。
https://www.youtube.com/watch?v=87SH2Cn0s9A
https://www.youtube.com/watch?v=KJgsSFOSQv0
This course will give you a full introduction into all of the core concepts in the C programming language.
https://www.youtube.com/watch?v=PaPN51Mm5qQ
In this complete C programming course, Dr. Charles Severance (aka Dr. Chuck) will help you understand computer architecture and low-level programming with the help of the classic C Programming language book written by Brian Kernighan and Dennis Ritchie.
相关职位
社招3-7年业务赋能类
1. 负责非生产性采购工作,涉及范围:厂务运营维保、IT、环保安全、员工福利、劳保物资、物流运输、行政办公类采购业务等; 2. 负责上述品类的需求收集、年度采购计划制定; 3. 根据年度采购计划,开展市场调研、价格谈判、合同签订等工作; 4. 负责合同执行过程的争议处理 ; 5. 维护供应商关系管理,保证业务持续发展; 6. 及时完成上级安排的其它工作任务。
更新于 2025-09-19
社招2年以上行政
1、根据公司和部门发展阶段,制定并落地相匹配的餐饮福利政策; 2、全面负责公司“入口“类福利计划制定和落地,确保安全、品质; 3、全面制定餐饮管理机制,确保餐饮安全全链路受控; 4、通过数据化分析对所涉管理项目进行有效管理。
社招5年以上行政
1、负责公司行政差旅的整体规划和实施,确保差旅政策的有效执行; 2、定期评估和审核差旅费用,提出成本控制和优化建议; 3、协调内部各部门的需求,提供高效的差旅支持和服务; 5、分析差旅数据,定期生成差旅报告,为管理层提供决策支持; 6、参与差旅系统、产品的建设和优化,提高差旅管理的用户体验和数字化水平; 7、处理突发差旅事件,确保员工在差旅过程中遇到的问题得到及时解决。