影石高级员工关系
任职要求
1、教育背景:一本及以上学历,工作经验:至少3年的员工关系/SSC工作经验,有外包派遣管理经验和海外ssc经验优先
2、专业技能:深入了解劳动法、员工关系最佳实践,以及人力资源信息系统和分析工具
3、沟通技巧:卓越的沟通能力,能够与不同背景的员工和管理层建立信任关系
…工作职责
1、SSC管理与优化:作为SSC专家,主导优化服务交付,负责海外SSC的日常运营管理,确保跨地域的高效协作,提高员工满意度和运营效率 2、系统化工具应用:利用最新的HR技术和工具,实现员工关系流程的自动化和优化 3、员工沟通与参与:建立和维护开放的沟通渠道,促进员工参与和反馈,解决员工关注的问题 4、政策制定与合规性:参与制定和更新人力资源政策,确保符合法律法规和公司标准 5、培训与能力发展:设计和实施员工关系培训计划,提升管理层和员工的沟通技巧和冲突解决能力 6、数据分析与报告:利用数据分析来识别趋势,评估员工关系策略的有效性,并提出改进建议 7、危机应对与问题解决:在员工关系危机或复杂问题出现时,迅速响应并采取有效措施
阿里国际数字商业集团,是阿里巴巴集团的核心且快速增长的业务。 契合国家“一带一路”的战略方向,在国际化的大蓝海赛道上高速驰骋,连续多年收入增长在30%以上。旗下业务覆盖近200个国家、市场,服务于4亿的全球消费者,囊括跨境电商、本地电商、B2B、O2O零售、供应链网络等多元化的业务形态,在全球近30个国家与地区设置办公地点,拥有超过20种不同国籍的员工。 商业智能部是商业分析与决策支持部门,我们依托于阿里国际集团的全球化大数据以及阿里多年的商业分析经验沉淀,拥有来自于互联网、咨询、投资、传统行业等多元化背景的团队,产生多视角、全方位的立体洞察,支持集团以及各事业部与职能部门管理者的关键决策。 我们深入业务,通过有智慧的数据洞察, 紧密结合的业务场景,实现从宏观市场到微观战术的商业分析与判断,为决策层提供关键数据洞察、核心策略参考、支持主要的各项决策制定与优化,达到数据驱动业务的完美实践。 岗位职责 1. 团队管理与建设 - 主导组建、领导并管理一支专业精湛的商业分析团队。精准分配工作任务,确保团队高效运转,成功实现各类业务目标。 - 制定团队培训计划和合理有序的职业发展路径。定期组织技能提升课程和知识分享活动,提升团队整体专业素养与业务能力。 - 激励团队成员充分发挥潜能,培养高素质人才,增强团队凝聚力与稳定性。 2. 商业策略支持 - 业务负责人密切且持续地沟通交流。运用数据分析和市场洞察,共同为公司的关键决策提供支持,助力制定契合市场趋势、发挥公司独特优势的商业战略 - 针对关键项目,与业务负责人合作开展深入的商业分析。全面了解业务需求与目标,评估项目可行性,预测潜在风险与收益,为业务决策提供详细的分析报告和切实可行的建议。 3. 数据分析与洞察 - 构建并优化商业数据分析体系。整合内外部数据源,运用数据挖掘、统计分析等先进技术挖掘数据背后的潜在商业价值。为业务线负责人提供定制化的数据驱动解决方案。 - 持续监测并精细分析关键绩效指标。及时与业务负责人同步分析结果,共同识别业务问题与机遇。利用数据分析预警潜在风险,与业务负责人探讨并制定有针对性的改进措施和优化方案,密切跟踪实施效果以持续改进。 4. 跨部门协作 - 与内部部门建立稳固持久的合作关系。尤其要与各部门业务负责人保持高频沟通。深入了解业务需求,提供量身定制的数据分析支持和决策建议。促进跨部门协同,推动整体业务增长。 - 代表商业分析团队参与重要会议和项目相关沟通。向管理层及其他部门清晰且有说服力地阐述数据分析结果和商业洞察。特别注重与业务负责人达成共识,确保公司决策基于准确一致的数据,从而保障业务活动的顺利推进。
阿里国际数字商业集团,是阿里巴巴集团的核心且快速增长的业务。 契合国家“一带一路”的战略方向,在国际化的大蓝海赛道上高速驰骋,连续多年收入增长在30%以上。旗下业务覆盖近200个国家、市场,服务于4亿的全球消费者,囊括跨境电商、本地电商、B2B、O2O零售、供应链网络等多元化的业务形态,在全球近30个国家与地区设置办公地点,拥有超过20种不同国籍的员工。 商业智能部是商业分析与决策支持部门,我们依托于阿里国际集团的全球化大数据以及阿里多年的商业分析经验沉淀,拥有来自于互联网、咨询、投资、传统行业等多元化背景的团队,产生多视角、全方位的立体洞察,支持集团以及各事业部与职能部门管理者的关键决策。 我们深入业务,通过有智慧的数据洞察, 紧密结合的业务场景,实现从宏观市场到微观战术的商业分析与判断,为决策层提供关键数据洞察、核心策略参考、支持主要的各项决策制定与优化,达到数据驱动业务的完美实践。 岗位职责 1. 团队管理与建设 - 主导组建、领导并管理一支专业精湛的商业分析团队。精准分配工作任务,确保团队高效运转,成功实现各类业务目标。 - 制定团队培训计划和合理有序的职业发展路径。定期组织技能提升课程和知识分享活动,提升团队整体专业素养与业务能力。 - 激励团队成员充分发挥潜能,培养高素质人才,增强团队凝聚力与稳定性。 2. 商业策略支持 - 业务负责人密切且持续地沟通交流。运用数据分析和市场洞察,共同为公司的关键决策提供支持,助力制定契合市场趋势、发挥公司独特优势的商业战略 - 针对关键项目,与业务负责人合作开展深入的商业分析。全面了解业务需求与目标,评估项目可行性,预测潜在风险与收益,为业务决策提供详细的分析报告和切实可行的建议。 3. 数据分析与洞察 - 构建并优化商业数据分析体系。整合内外部数据源,运用数据挖掘、统计分析等先进技术挖掘数据背后的潜在商业价值。为业务线负责人提供定制化的数据驱动解决方案。 - 持续监测并精细分析关键绩效指标。及时与业务负责人同步分析结果,共同识别业务问题与机遇。利用数据分析预警潜在风险,与业务负责人探讨并制定有针对性的改进措施和优化方案,密切跟踪实施效果以持续改进。 4. 跨部门协作 - 与内部部门建立稳固持久的合作关系。尤其要与各部门业务负责人保持高频沟通。深入了解业务需求,提供量身定制的数据分析支持和决策建议。促进跨部门协同,推动整体业务增长。 - 代表商业分析团队参与重要会议和项目相关沟通。向管理层及其他部门清晰且有说服力地阐述数据分析结果和商业洞察。特别注重与业务负责人达成共识,确保公司决策基于准确一致的数据,从而保障业务活动的顺利推进。
阿里国际数字商业集团,是阿里巴巴集团的核心且快速增长的业务。 契合国家“一带一路”的战略方向,在国际化的大蓝海赛道上高速驰骋,连续多年收入增长在30%以上。旗下业务覆盖近200个国家、市场,服务于4亿的全球消费者,囊括跨境电商、本地电商、B2B、O2O零售、供应链网络等多元化的业务形态,在全球近30个国家与地区设置办公地点,拥有超过20种不同国籍的员工。 商业智能部是商业分析与决策支持部门,我们依托于阿里国际集团的全球化大数据以及阿里多年的商业分析经验沉淀,拥有来自于互联网、咨询、投资、传统行业等多元化背景的团队,产生多视角、全方位的立体洞察,支持集团以及各事业部与职能部门管理者的关键决策。 我们深入业务,通过有智慧的数据洞察, 紧密结合的业务场景,实现从宏观市场到微观战术的商业分析与判断,为决策层提供关键数据洞察、核心策略参考、支持主要的各项决策制定与优化,达到数据驱动业务的完美实践。 岗位职责 1. 团队管理与建设 - 主导组建、领导并管理一支专业精湛的商业分析团队。精准分配工作任务,确保团队高效运转,成功实现各类业务目标。 - 制定团队培训计划和合理有序的职业发展路径。定期组织技能提升课程和知识分享活动,提升团队整体专业素养与业务能力。 - 激励团队成员充分发挥潜能,培养高素质人才,增强团队凝聚力与稳定性。 2. 商业策略支持 - 业务负责人密切且持续地沟通交流。运用数据分析和市场洞察,共同为公司的关键决策提供支持,助力制定契合市场趋势、发挥公司独特优势的商业战略 - 针对关键项目,与业务负责人合作开展深入的商业分析。全面了解业务需求与目标,评估项目可行性,预测潜在风险与收益,为业务决策提供详细的分析报告和切实可行的建议。 3. 数据分析与洞察 - 构建并优化商业数据分析体系。整合内外部数据源,运用数据挖掘、统计分析等先进技术挖掘数据背后的潜在商业价值。为业务线负责人提供定制化的数据驱动解决方案。 - 持续监测并精细分析关键绩效指标。及时与业务负责人同步分析结果,共同识别业务问题与机遇。利用数据分析预警潜在风险,与业务负责人探讨并制定有针对性的改进措施和优化方案,密切跟踪实施效果以持续改进。 4. 跨部门协作 - 与内部部门建立稳固持久的合作关系。尤其要与各部门业务负责人保持高频沟通。深入了解业务需求,提供量身定制的数据分析支持和决策建议。促进跨部门协同,推动整体业务增长。 - 代表商业分析团队参与重要会议和项目相关沟通。向管理层及其他部门清晰且有说服力地阐述数据分析结果和商业洞察。特别注重与业务负责人达成共识,确保公司决策基于准确一致的数据,从而保障业务活动的顺利推进。