飞猪旅行飞猪-连锁战区长-杭州
任职要求
1、5年以上工作经验，具备团队管理和项目管理能力，具有连锁酒店/OTA管理经验优先； 2、较强的分析能力和运用数据的能力，对消费者和市场洞察有比较深入的理解； 3、具备很强的语言表达、沟通…
工作职责
1、根据业务目标及策略，分解并制定落地节奏，挖掘机会，带领团队对所属区域酒店进行开拓与维护，持续提升供应链质量和客情； 2、对团队战斗力和廉政合规负责，通过招培励汰等方式打造一支有血性，有韧性，有要性的专业BD团队； 3、不断提升所负责集团大区/省区/城区客情突破，并结合飞猪平台的玩法提升该集团在行业内的市场份额； 4、负责跨部门和跨BU合作（包括但不限于产品、运营、市场、BI），通过横向合作项目，实现业务目标。
1.负责区域内口腔门店的经营管理，制定经营计划，推动区域年营收增长20%—30%以上。 2.建立门店运营标准及管理机制，将成熟单店模型复制至多店，推动门店扭亏为盈并提升人效、坪效。 3.分析客流、到诊、成交、客单价、复购率及成本等数据，识别经营问题并制定改善方案。 4.统筹医疗、咨询、客服、市场及门店团队，在保障医疗质量与患者体验的基础上实现经营目标。 4.负责店长团队培养、绩效管理和人才梯队建设，推动区域资源协同及运营标准落地。
1.战略级合作拓展：主导充电宝综合解决方案（广告、会员、系统整合等）与国内头部连锁酒店品牌的深度合作，推动跨业务线资源整合，实现规模化落地。 2.客户资源与高层对话：需具备与国内Top 10连锁酒店品牌的长期合作经验，能高效协调内部资源，并直接对接高层（创始人/CEO/副总裁级），推动战略合作。 3.行业洞察与决策链穿透：深度理解目标企业的组织架构、决策流程及核心利益点，能精准识别合作机会并设计共赢方案。 4.供应链全流程管理：熟悉酒店行业供应链采购入驻逻辑，从方案制定到落地的全流程，确保符合行业规范。
1、负责酒店在平台的日常运营和管理工作，包括指标达成、营销活动、线上推广、针对指导等，协助客服解决商家客诉及异常问题处理； 2、通过上门拜访、电话运营维护商家，全面提高商家线上运营意识和能力，给子商家可行的优化提升方案； 3、维护好作伙伴的长期合作关系，深入了解商家特点，落地公司策略 4 做好市场和行业动态信息收集和反馈
为解决未来1-2年的核心问题，这个岗位上的人需要做以下三件事? 1）提升核心市场酒店竞争规模比，达到大优态势。 2）同时该岗位在团队、客户之间进行协作，管理好不同的客户关系，提升客情生产力。 3）同时团队人员末位淘汰，对于该岗位进行查漏补缺。