盒马盒马-租赁会计-总部
任职要求
1.教育背景：会计、财务或相关专业本科及以上学历；
2.工作经验：具有3年以上核算会计或相关领域工作经验，有互联网、零售企业或会计师事务所工作经验者优先；
3.专业知识：熟悉国家会计法规、税法及财务制度，对租赁会计准则充…工作职责
1.日常账务处理：负责账务中心租赁模块的账务处理并对账务结果进行合理性分析，确保账务准确性和时效性； 2.资产负债表科目检查：对租赁模块资产负债表科目进行复核（BS Account Reconciliation)，对科目核算的准确性、合理性、潜在风险作出专业判断并解决； 3.财务报表编制：根据会计准则和公司政策，编制月度、季度和年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表； 4.外部资料整理：完成内部、外部审计及政府需求的各类外部资料的准备工作和相关接待； 5.流程及系统优化：对账务核算流程全链路进行梳理并优化，推动系统建设并落实产品上线。
1. 统筹负责完成云智能集团账务月结、季结以及年结中的财务报告相关工作，以及复杂财务technical case的业务咨询和研判； 2. 建立定期财务报告质量控制流程和机制，进行关账期间的合理性分析检查，对财报整体合理性的质量复核负责； 3. 准确、及时提供PRC/IFRS GAAP/US GAAP各项月度、季度以及年度财务报表，同时满足各种临时、特殊报表及财务数据需求； 4. 根据阿里巴巴集团总部上市合规和运营管理的要求，负责云智能集团的相关财报披露工作，包括但不限于租赁、承担、关联交易等； 5. 能推动Reporting制度流程的整体优化，发掘并把控风险点，提升工作效率； 6. 维护和不断优化reporting相关财务信息系统能力，保证与阿里集团reporting系统的顺畅对接。
【岗位定位】 作为公司在哈萨克斯坦子公司的首位人力行政负责人，你将从0到1搭建并落地本地化的人力资源与行政管理体系，确保公司合规运营、高效运转，并成为连接总部与本地团队的关键桥梁。 【岗位职责】 一、人力资源模块 1、招聘与配置 - 根据业务发展需求，制定并执行本地招聘计划，覆盖中方外派及本地员工。 - 开拓并维护本地招聘渠道。 - 负责面试组织、背景调查、offer谈判及入职手续。 2、员工关系与签证支持 - 统筹中方员工的工作许可、签证、落地签、居留登记等手续，确保合规。 - 管理本地员工的劳动合同签订、变更、续签及离职流程，符合哈萨克斯坦劳动法。 - 处理员工入职、转正、异动、离职等全生命周期事务。 3、薪酬与个税管理 - 负责本地员工工资核算、发放及个人所得税（IIT）、社保（OHSS）、社会税（Social Tax） 等法定代扣代缴。 - 对接本地会计/薪酬外包服务商，确保数据准确、申报及时。 - 管理中方员工外派津贴及本地化薪酬结构设计。 4、福利与保险办理 - 办理本地员工强制性社保及自愿性商业保险（医疗、意外等）。 - 负责中方员工在哈萨克斯坦的补充医疗及紧急救援保险安排。 5、合规与政策落地 - 确保公司人事政策、员工手册、休假制度等符合哈萨克斯坦劳动法及文化习惯。 - 定期更新并解读本地用工政策（如最低工资、加班规定、年假标准等）。 二、行政管理模块 1、公司证照与政府事务 - 主导或配合完成子公司注册、税号登记、统计编码、许可证申请等开业手续。 - 维护与当地移民局、税务局、劳动局、商会等政府机构的关系。 - 负责公司年检、审计配合及各类行政证照的续期。 2、办公环境与资产 - 负责办公室选址、租赁、装修、网络及办公设备采购。 - 管理固定资产、办公用品、保洁、安保、车辆等后勤事务。 3、外部接待与会议支持 - 负责总部及合作伙伴来访哈萨克斯坦的行程安排、酒店预订、车辆接送、商务宴请等接待工作。 - 组织本地团队建设、节日庆祝等文化活动。
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