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盒马盒马-配送管理专家-杭州

社招全职6年以上综合类-物流地点:杭州状态:招聘

任职要求


1、物流/供应链/专科以上学历,5年以上物流配送管理经验;
2、熟悉电商模式下物流作业流程及特点,熟悉国家、区域物流行业政策法律,深刻理解供应链管理SCM的思想,具备电子商务网站仓储、配送运营管理经验优先;
3、具有较强的计划统筹能力、决策能力和团队领导(授权、激励)能力,…
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工作职责


1、负责区域配送体系(自营、外包、小时工)、团队的搭建与日常营运管理工作,支撑业务发展,及时处理各类重大突发事件;
2、负责区域配送运营模式、配送网络、时效节点的规划与设计,确保配送模式不断创新与迭代优化,适应业务发展需求;
3、负责区域配送KPI绩效管理体系的建设工作。通过对配送各环节关键节点控制,以量化指标监控全市配送运营情况与质量;
4、负责制定和改进配送体系的规范与制度,梳理并建立标准化作业流程,对各区域、门店配送进行培训,对执行情况进行督导、考核;
5、配合新开门店计划,招募与搭建配送团队。
包括英文材料
学历+
数据分析+
相关职位

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社招5年以上综合类-物流

1,负责了解区域运营计划与预估单量,跟进区域内店仓评估落实物流能力; 2,负责监控区域店仓日常质控指标达成,通过数据发现问题并不断提升; 3,负责店仓生产,非生产,质控,配送等运营流程梳理及优化; 4,负责协助店仓日常运作和协调管理,对接配送、IT、采购、上游DC等部门; 5,负责店仓物流管理人员的考核,异动等职位要求;

更新于 2025-07-21杭州
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社招5年以上综合类-培训

盒马,新零售业态的新生力量,依靠科技重构餐饮及零售产业链。从创立伊始,盒马的使命就是让消费者享受“购新鲜”的高品质生活。 盒马,以吃和吃的配套商品这一最高频品类为切入,探索一条立足本地,深耕供应链与物流配送,线上线下融合,主打会员心智的全新电商道路, 让每一位盒马会员“吃的好, 吃的方便,吃的开心” 盒马,已打造了颇具人气的独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店,从而形成了极致的配送“29分半”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力,如今盒马在消费者当中已形成了出色的口碑和网红效应,异军突起! 欢迎有梦想的你,速速加入盒马! 盒马官网:www.freshhema.com 1. 根据营运战略和计划,制定培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营 2、根据企业培训建设目标和方向,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划,重点围绕关键人才培养和营运团队的战斗力提升项目的制定和落地; 3、拓展培训渠道,建立教练圈团队,开发培训课题,编制培训教材,落实培训效果评估和培训成果转化; 4、负责建立各级各类培训体系,重点推进团队凝聚力培训、营运专业培训、领导力培训等,确保培训运营体系对于人才发展体系的健康良性运行; 5、负责搭建公司职业生涯规划体系,设计并实施关键人才培养项目; 6、负责企业文化的建设与完善,将企业价值观与个人价值观有机融为一体。

更新于 2026-03-26杭州
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社招8年以上综合类-采购

1.根据业务流程与需求调研,完善适配于物流采购场景下的流程,重点包括仓储,进出口关务,当地运输(揽收,调拨、配送),跨境运输(含空、海、陆、快递和全链路)等类目,发掘并消除漏洞,驱动链路上各方共同提效,全面防控各类风险。 2.主导并落实物流采购的风险管理闭环,包括风控规则完善,系统防控及预警,线下稽查以及培训教育等。 3.有效协同廉正,合规和财法等多个部门,形成多层风险控制联防。 4.搭建风险监控体系,实时跟踪核心指标变化,并基于风险特征的监控与分析,持续发觉流程漏洞和执行偏差问题,并形成改善方案和稽查机制,长效驱动改善

更新于 2025-12-22杭州
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社招5年以上项目管理-业务项

团队介绍: 供应链产技团队负责阿里海外零售供应链的建设和优化,业务覆盖全球,支持了千亿级别的零售行业、以及数以千万计的商品。我们利用世界领先的ERP系统和库存管理技术,帮助客户管理库存,提高配送效率,保障订单准时送达,提升广大消费者的购物和服务体验。我们还拥有先进的履约和供应链技术,帮助客户精细化管理每一个环节,从而助力商品能够实现全球畅销。在这里,你将和我们一起,采用领先的数字化及人工智能等技术持续解决商业活动中的现实问题,不断创造价值,为消费者带来更加美好的体验! 1、能独立负责业务型的产研部门级别的项目集全链路的项目管理,包括从业务目标到项目目标拆解、项目范围管理、项目需求管理、项目排兵布阵、项目日程计划制定和进度管理,风险管理,质量控制,配置管理,交付管理,项目总结等 2、具备建设研发的工具、制定产研流程机制能力,通过项目和专项实现的跟进和运营,能保障研发数据化管理的有效落地。 3、对研发效能数据进行分析,能挖掘效能瓶颈,给出效能改进的系统性解决方案,有效提升团队效率。 4、具有结构化、体系化的项目管理功底,在交付项目集管理方式同时,并能将结构化的实际沉淀到部门项目管理体系 5、作为PMO,能够赋能业务、产品和技术同学,提高部门整体效能。

更新于 2026-03-31杭州