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盒马盒马-薪酬绩效TL-前置仓地推拉新

社招全职5年以上地点:上海状态:招聘

工作描述


任职要求
1.有大型团队的策略体系设计经验,包括不限于薪酬绩效、业务激励、价格体系、用户/客户成长体系策等;
2.具备扎实的数据分析/商业分析基本功,能独立完成比较复杂的专项分析;
3.有优秀的逻辑思维能力、沟通协同能力,…
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包括英文材料
数据分析+
SQL+
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校招人力类

1、统招本科及以上学历,毕业时间:2025年9月-2026年8月,人力资源相关专业优先; 2、熟练掌握office使用技巧; 3、执行力强,对数据敏感,认真负责; 4、具备良好的组织协调能力、抗压能力

更新于 2026-03-12北京
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1.全日制本科及以上,专业不限,具备高科技行业薪酬经验优先考虑; 2.5年及以上的薪酬领域工作经验,具有不少于3年薪酬COE工作经验,熟悉薪酬、福利、绩效模块的相关知识、原理及方法论; 3.专业知识:

更新于 2026-07-20深圳
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1、 本科及以上学历,英语六级及以上水平,英语可以作为工作语言 2、 8年及以上薪酬绩效管理经验,具有跨国公司/全球化公司海外本地员工薪酬绩效管理经验 3、 深入理解薪酬绩效管理理论、实践和市场趋势;

更新于 2026-06-30深圳
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1、本科及以上学历,人力资源、财务、金融、法律等专业优先;具备良好的英文书面与口头沟通能力。 2、8 年以上薪酬绩效经验,3 年以上长期激励或高管薪酬管理经验;在集团化企业、上市公司或跨国公司具备股权

更新于 2026-04-30深圳