京东仓经理岗
任职要求
1. 教育背景 学历要求：专科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：3-5年仓储管理或相关领域工作经验，至少2年以上团队管理经验，具备仓库运营、库存管理、物流配送等方面的实践经验； 3. 能力要求： 管理能力：具备较强的团队管理与领导能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效； 战略规划：能够根据公司战略目标制定仓库运营策略，优化仓储布局，提升仓储效率； 沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与上下游部门紧密合作，确保物流链条的顺畅运作； 问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速响应并处理仓储运营中出现的各种问题； 4. 基本素质 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标； 创新思维：具备创新意识，关注物流行业动态，能够不断学习和探索新技术、新方法，提升仓储管理水平； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效工作。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 仓配一体，负责常温仓库日常运营管理工作，确保仓库运作高效、安全，提升仓库整体运营效率； 2. 领导并管理仓库团队，制定团队目标与绩效考核标准，激发团队成员的工作积极性与创造力，促进团队成长与发展； 3. 分析仓库运营数据，识别运营中的问题与改进点，提出并实施优化方案，持续提升仓库服务质量与客户满意度； 4. 与上级部门及其他相关部门紧密合作，确保仓库运营策略与公司整体战略目标一致，推动仓库业务的稳步发展； 5. 跟踪物流行业的最新动态与技术发展趋势，引入先进的管理理念与技术手段，提升仓库的竞争力。
1. 负责统筹单仓运营管理，全面负责所辖区域内的项目落地、资源调配、运营优化及经营指标达成，确保供应链高效运作； 2. 深入分析业务数据，制定并实施改进策略，提升运营效率及成本控制，达成业务目标； 3. 负责团队建设与人才培养，提升团队协作能力及专业素质，确保团队成员能够充分发挥潜力； 4. 紧密跟踪行业发展趋势，积极探索创新管理模式，推动业务持续发展，增强市场竞争力； 5. 与各方保持良好沟通，确保跨部门协作顺畅，共同促进企业整体战略目标的实现。
1. 负责统筹单仓运营管理，全面负责所辖区域内的项目落地、资源调配、运营优化及经营指标达成，确保供应链高效运作； 2. 深入分析业务数据，制定并实施改进策略，提升运营效率及成本控制，达成业务目标； 3. 负责团队建设与人才培养，提升团队协作能力及专业素质，确保团队成员能够充分发挥潜力； 4. 紧密跟踪行业发展趋势，积极探索创新管理模式，推动业务持续发展，增强市场竞争力； 5. 与各方保持良好沟通，确保跨部门协作顺畅，共同促进企业整体战略目标的实现。
1. 负责仓储管理及团队领导工作，根据业务发展需求，优化仓储流程，提升仓库运营效率； 2. 管理仓储物流业务，确保仓储安全、准确、高效，降低成本，提高服务质量； 3. 分析业务数据，制定并实施改进措施，解决仓储环节中的关键问题，推动业务持续发展； 4. 带领团队达成业绩目标，提升团队协作能力，培养储备人才，确保人才梯队的稳定性； 5. 与其他部门紧密沟通，协调资源，确保仓储业务与其他环节的高效衔接； 6. 关注行业发展趋势，引入先进的仓储管理理念和技术，提升企业竞争力。
1. 负责仓储管理及团队领导工作，根据业务发展需求，优化仓储流程，提升仓库运营效率； 2. 管理仓储物流业务，确保仓储安全、准确、高效，降低成本，提高服务质量； 3. 分析业务数据，制定并实施改进措施，解决仓储环节中的关键问题，推动业务持续发展； 4. 带领团队达成业绩目标，提升团队协作能力，培养储备人才，确保人才梯队的稳定性； 5. 与其他部门紧密沟通，协调资源，确保仓储业务与其他环节的高效衔接； 6. 关注行业发展趋势，引入先进的仓储管理理念和技术，提升企业竞争力。