京东车队经理（团队负责人）
任职要求
1. 教育背景 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，至少3年以上团队管理经验，具备物流、快递或快运行业背景者优先； 3. 能力要求： 领导能力：具备出色的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效； 战略规划：能够制定并执行团队的长期发展战略，确保团队目标与公司整体战略一致； 沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能够与上级、同级及下级部门高效沟通，解决工作中遇到的问题； 问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂多变的环境中做出正确决策； 业务理解：对物流快递行业有深刻理解，能够准确把握市场动态，推动业务创新与发展； 4. 基本素质 责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担重要的工作任务，确保团队目标的达成； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够促进团队成员之间的协作，共同完成团队目标； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压力环境下保持高效工作； 创新思维：具备创新意识，能够不断探索和实践新的管理方法和技术，提升团队竞争力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责车队的日常管理工作，确保车队运营的高效与安全，提升服务质量和客户满意度； 2. 制定并实施车队运营策略，优化车队管理流程，提高运营效率与成本控制； 3. 领导和管理车队团队，培养团队成员的专业技能，提升团队整体战斗力； 4. 分析市场动态与行业趋势，制定相应的应对策略，确保车队在竞争中保持优势； 5. 与其他部门紧密合作，协调资源，确保车队运营目标的顺利达成。
1.负责车队业务目标达成，优化运输成本、提升时效达成、确保人车货安全合规； 2.负责传站运输时效提升及目标达成； 3.负责自营、三方等运输车辆、资源管理； 4.负责传站运输网络搭建落地； 5.负责传站流程、系统的推广落地； 6.车队团队搭建。
1. 车队运营管理 车辆管理与路线规划：合理调配车辆资源，优化运输路线，确保准时交付并降低运输成本； 运输任务监督：监控运输任务执行情况，处理突发问题（如延误、故障、天气影响等）； 效率提升：通过数据分析优化线路与车型，提高车辆利用率； 日常成本管控：监控燃油消耗、维修等，控制成本； 定期维养：制定车辆保养、年检、维修计划，确保车辆处于良好技术状态； 安全管理：落实安全驾驶培训，监督驾驶员行为（如超速、疲劳驾驶），降低事故率。 2. 团队搭建与人员管理 招聘与培训：负责驾驶员招聘面试、考核及技能培训； 绩效评估：监控车队KPI结果达成，定期考核驾驶员表现。 劳动关系：处理团队排班、考勤、奖惩及纠纷调解。 3. 跨部门协作：与仓上下游部门等部门配合，保障供应链顺畅。 目标：完成部门年度降本提效/体验提升目标
1. 负责车队的日常运营管理工作，确保运输任务的高效完成，提升运输效率与服务质量； 2. 制定并实施车队管理策略，优化运输流程，降低运营成本，提高车队整体运营效益； 3. 领导并管理车队团队，培养团队成员的专业技能与服务意识，提升团队整体战斗力； 4. 与客户及其他部门紧密合作，确保信息的准确传递与需求的及时响应，维护良好的合作关系； 5. 跟踪行业动态，研究并引入先进的运输管理技术与理念，持续提升车队的竞争力与市场适应能力。
1.负责车队业务目标达成（体验成本安全），优化运输成本、提升时效达成、确保人车货安全合规； 2.有专业的自营车队管理经验，负责运作线路的管理和路径规划； 3.负责车队员工的管理、指导、培训、考核及团队能力提升，提高工作效率，减少失误率，成本管控，提升运营质量； 4.负责自营、三方、个体等运输车辆、资源管理，完善运输网络搭建； 5.有专业的风险预判能力，能提前去做一些安全风险的规避，减少异常的产生。