京东分公司负责人
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，至少3年以上团队管理经验，具备保险行业背景者优先； 3. 能力要求： 领导能力：具备出色的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效； 业务能力：深刻理解保险行业市场动态，具备较强的市场分析能力和业务拓展能力； 沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与内外部各级人员建立良好的合作关系； 战略规划：具备较强的战略规划能力，能够制定并实施区域市场的…
工作职责
1. 负责区域内车险业务的全面管理与运营，确保业务目标的达成； 2. 制定并实施区域市场拓展策略，提升市场占有率与品牌影响力； 3. 领导并管理团队，通过有效的团队建设与激励机制，提升团队整体战斗力与凝聚力； 4. 分析市场动态与竞争态势，制定相应的应对策略，确保业务的持续健康发展； 5. 与上级部门及其他相关部门保持紧密沟通，确保信息畅通，协调解决业务发展中遇到的问题； 6. 监控业务运营指标，定期进行业务回顾与总结，提出改进措施，持续优化业务流程与服务质量。
岗位可以选择base上海、杭州 1、开发重点区域（华中+川渝等）服务商，协助服务商针对重点行业（国央企、金融、消费制造）客户进行商机拓展和客户落地； 2、提升服务商的专业水平和品牌忠诚度，完成品牌销售份额任务； 3、开发区域直接客户，重点关注重点行业客户； 4、负责制定和分解区域年度、季度、月度销售的预测和目标，并完成指标； 5、进行区域重点行业市场调研工作，定期收集并整理行业、竞争对手、区域发展等相关信息，形成市场分析报告； 6、维系服务商和重点行业客户的客情关系，整理和建立服务商和客户资料库，分析服务商和客户的特征、实力和发展状况；
-负责分公司的职场管理保障的相关工作 -外包服务管理：负责对保洁、安保、绿植、饮用水等外包服务进行日常管理，实时监控运营情况及服务质量，及时根据公司需求变化或员工反馈建议对服务进行合理的优化、调整 -职场维护管理：受理及处理日常职场内的报修保障，安排维修人员快速响应，按要求完成维修维护工作，合理监督各类零配件等资源的使用消耗，记录相关数据，持续提升维护效率与质量 -负责与职场内部各团队保持良好沟通，确保各项后勤保障工作正常开展，妥善解决各团队的合理需求 -监督管理各供应商，沟通解决供应商服务过程中出现的问题与不足，管控各供应商服务质量，根据实际情况，及时完善相关行政制度的修订，并推进执行；协助费用预算的使用及成本控制 -文档、资料的归档及管理工作，相关报告、报表的制作，针对工作内容进行数据收集、分析、跟踪、优化
1、建立商家分层管理体系，不同层级商家有差异化的运营策略和要求，对大客户沟通与服务； 2、深入挖掘商家需求，结合平台特性设计整体解决方案，并推进方案落地； 3、通过数据分析及运营手段，不断优化运营机制和商家服务方式。 4、协同内部多部门，整合内外部资源，推动商家在淘系内的运营能力提升，促进平台和商家的共同成长； 5、联合品牌商集团，与集团内各事业群进行业务合作。
1. 负责所辖分公司的车险团队搭建、团队建设和团队管理工作，确保团队高效运作，实现业务目标； 2. 根据公司业务发展战略，落实公司下达的经营目标，管控各项业务指标的完成进度，确保业务健康发展； 3. 负责分公司的日常经营和合规管理，落实监管规定和公司管理制度，规范业务流程，负责分公司的风险评估与管控，确保机构持续健康发展； 4. 负责当地市场的分析调研、市场开拓、业务推动、公共关系维护，保持与监管机构、合作伙伴的良好沟通，推动业务增长； 5. 领导部门的管理工作，制定并实施有效的管理策略，提升团队整体绩效，确保团队目标的达成。