京东分公司负责人
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，保险、金融、经济、管理等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备3年以上团队管理经验，熟悉车险业务运营管理； 3. 能力要求： 管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够有效搭建、建设和管理团队，激发团队成员的工作热情和创造力； 战略规划：能够根据公司战略制定区域经营目标，具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的市场开拓策略； 风险控制：具备较强的风险意识和风险管理能力，能够有…
工作职责
1. 负责所辖分公司的车险团队搭建、团队建设和团队管理工作，确保团队高效运作，实现业务目标； 2. 根据公司业务发展战略，落实公司下达的经营目标，管控各项业务指标的完成进度，确保业务健康发展； 3. 负责分公司的日常经营和合规管理，落实监管规定和公司管理制度，规范业务流程，负责分公司的风险评估与管控，确保机构持续健康发展； 4. 负责当地市场的分析调研、市场开拓、业务推动、公共关系维护，保持与监管机构、合作伙伴的良好沟通，推动业务增长； 5. 领导部门的管理工作，制定并实施有效的管理策略，提升团队整体绩效，确保团队目标的达成。
1. 负责区域内车险业务的全面管理与运营，确保业务目标的达成； 2. 制定并实施区域市场拓展策略，提升市场占有率与品牌影响力； 3. 领导并管理团队，通过有效的团队建设与激励机制，提升团队整体战斗力与凝聚力； 4. 分析市场动态与竞争态势，制定相应的应对策略，确保业务的持续健康发展； 5. 与上级部门及其他相关部门保持紧密沟通，确保信息畅通，协调解决业务发展中遇到的问题； 6. 监控业务运营指标，定期进行业务回顾与总结，提出改进措施，持续优化业务流程与服务质量。
-负责分公司的职场管理保障的相关工作 -外包服务管理：负责对保洁、安保、绿植、饮用水等外包服务进行日常管理，实时监控运营情况及服务质量，及时根据公司需求变化或员工反馈建议对服务进行合理的优化、调整 -职场维护管理：受理及处理日常职场内的报修保障，安排维修人员快速响应，按要求完成维修维护工作，合理监督各类零配件等资源的使用消耗，记录相关数据，持续提升维护效率与质量 -负责与职场内部各团队保持良好沟通，确保各项后勤保障工作正常开展，妥善解决各团队的合理需求 -监督管理各供应商，沟通解决供应商服务过程中出现的问题与不足，管控各供应商服务质量，根据实际情况，及时完善相关行政制度的修订，并推进执行；协助费用预算的使用及成本控制 -文档、资料的归档及管理工作，相关报告、报表的制作，针对工作内容进行数据收集、分析、跟踪、优化
1、根据公司整体规划，制订市场拓展计划; 2、积极开展市场调查、分析和预测; 3、负责对业务工作进行分析、管理和实施; 4、.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率; 5、组织经营部组织建设及人员工作技能、管理能力训练提升;营造积极、负责、团结互助的工作气氛和环境; 6、认真分析市场状况，为分公司经营管理出谋划策; 7、对外公关品牌宣传，扩大公司品牌市场占有率; 8、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作; 9、定期汇报业务工作情况，及时调整方向与职能部门保持密切协作; 10、依据公司经营计划，制定经营部销售计划，并合理分解到各个设计师、业务员，制定合理的奖惩制度。
1、负责广州分公司及远程办事处的职场日常行政管理，包括办公环境、办公安全、采购与供应商、行政资产、行政费用预算及支出管理等； 2、负责所辖办公点的办公职场建设，包括选址、租赁、装修、搬迁等落地工作； 3、负责区域内行政活动的策划、宣传、组织和落地； 4、跨部门协调资源，支持业务团队高效运作； 5、处理突发应急事件，及其他团队协作事务等。