京东返利岗
任职要求
1. 有较强的业务风险管理能力及对制度执行理解的能力；
2. 对业务及数据敏感度强，逻辑清晰，思维敏捷；
3. 具备较强的统筹协调能力以及横向沟通能力，有耐心，责任心强；
4. 自驱力强，能独立开展工作，能承受较大的工作压力；
5. 熟练使用Excel、PPT等办公软件。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。工作职责
岗位职责及目标 1. 负责部门上下游返利工作，协同业务定时催收及兑付返利；提升返利管理工作效率，确保返利工作准确、高效进行，降低资金风险；同时监控返利条款签署、返利规则创建及返利政策执行情况，包含录入、审核、调整、回收等，确保及时、准确、无漏收情况；通过数据分析等方式，梳理返利管理规范；支持应收等风险评估，输出问题解决方案； 2. 根据公司政策或业务需求，梳理业务返利需求实现方案，推动系统优化；梳理并完善返利工作机制及业务流程； 3. 负责商家结算倒挂风险监控，开展风险及流程梳理，确保各项机制的有效落地，减少坏账的发生率。负责结算、资费、收付费及冻结解冻需求对接，确认各项执行工作的合规性； 4. 负责合同条款的制定及审核，对合同审核过程中的风险进行预判和方案解决，保证合同审批流程的完整性；对接业务，明确合同标准及管控政策，把控风险； 5. 全面深入了解业务，进行POP商家返利激励政策评估、录入及返还进度监控，确保激励政策的有效执行，把控经营风险及利润损失； 6. 协同平生、财务及客服侧推动系统优化，提升商家及内部运营效率，提高内外部的体验满意度。
1. 负责制定和执行返利策略，确保策略的有效性和可行性，提升用户参与度和满意度； 2. 分析市场趋势和竞争对手动态，优化返利机制，增强市场竞争力； 3. 与产品、运营等团队紧密合作，确保返利活动的顺利实施，达成既定业务目标； 4. 监控返利活动的效果，收集用户反馈，持续优化返利方案，提升用户体验； 5. 管理和优化返利预算，确保成本控制在合理范围内，同时最大化活动效果。
1.按商品采购合同及协议管理规定，跟进、监督、落实集采合同及返利政策在分部的落地；监控返利条款签署、完成返利规则创建及返利政策执行，包含录入、审核、调整、回收等，确保及时、准确、无漏收情况；确保返利工作准确、高效进行，降低资金风险；减少坏账的发生率； 2.评估风险、梳理流程，建立完善返利管理规范；推动各项机制有效落地，促进返利管理工作效率提升； 3.根据公司政策或业务需求，梳理业务返利需求实现方案，推动系统优化；提升外部供应商及内部业务用户体验满意度。
1. 负责部门上下游返利工作，协同业务定时催收及兑付返利；提升返利管理工作效率，确保返利工作准确、高效进行，降低资金风险；同时监控返利条款签署、返利规则创建及返利政策执行情况，包含录入、审核、调整、回收等，确保及时、准确、无漏收情况；通过数据分析等方式，梳理返利管理规范；支持应收等风险评估，输出问题解决方案； 2. 根据公司政策或业务需求，梳理业务返利需求实现方案，推动系统优化；梳理并完善返利工作机制及业务流程； 3. 负责商家结算倒挂风险监控，开展风险及流程梳理，确保各项机制的有效落地，减少坏账的发生率。负责结算、资费、收付费及冻结解冻需求对接，确认各项执行工作的合规性； 4. 负责合同条款的制定及审核，对合同审核过程中的风险进行预判和方案解决，保证合同审批流程的完整性；对接业务，明确合同标准及管控政策，把控风险； 5. 全面深入了解业务，进行POP商家返利激励政策评估、录入及返还进度监控，确保激励政策的有效执行，把控经营风险及利润损失； 6. 协同平生、财务及客服侧推动系统优化，提升商家及内部运营效率，提高内外部的体验满意度。
岗位职责： 1.负责业务部门返利工作，提升返利管理效率，包含录入、审核、调整、回收等，确保返利应收及损益准确性，降低资金风险；深入分析毛利结构，输出返利签署建议，进行各项财务指标监控，使返利工作精细化管理； 2.负责供应商结算倒挂风险监控，开展风险及流程梳理，确保各项机制的有效落地，减少坏账发生率； 3.负责合同条款的审核，对合同审核过程中的风险进行预判和方案解决，保证合同审批流程的完整性；制定合同签署原则，严控风险； 4.根据公司政策或业务需求，推动合同、结算、返利系统的优化或能力建设，提升供应商及内部运营效率。