京东返利岗
任职要求
1. 本科及以上学历；
2. 1年以上家电或3年以上零售行业工作经验，有财务审计、结算或采购工作经验优先。
3. 具备敏锐的业务风险管控意识和较强的制度理解与执行力；
4. 跨职能沟通…工作职责
1.按商品采购合同及协议管理规定，跟进、监督、落实集采合同及返利政策在分部的落地；监控返利条款签署、完成返利规则创建及返利政策执行，包含录入、审核、调整、回收等，确保及时、准确、无漏收情况；确保返利工作准确、高效进行，降低资金风险；减少坏账的发生率； 2.评估风险、梳理流程，建立完善返利管理规范；推动各项机制有效落地，促进返利管理工作效率提升； 3.根据公司政策或业务需求，梳理业务返利需求实现方案，推动系统优化；提升外部供应商及内部业务用户体验满意度。
岗位职责及目标 1. 负责部门上下游返利工作，协同业务定时催收及兑付返利；提升返利管理工作效率，确保返利工作准确、高效进行，降低资金风险；同时监控返利条款签署、返利规则创建及返利政策执行情况，包含录入、审核、调整、回收等，确保及时、准确、无漏收情况；通过数据分析等方式，梳理返利管理规范；支持应收等风险评估，输出问题解决方案； 2. 根据公司政策或业务需求，梳理业务返利需求实现方案，推动系统优化；梳理并完善返利工作机制及业务流程； 3. 负责商家结算倒挂风险监控，开展风险及流程梳理，确保各项机制的有效落地，减少坏账的发生率。负责结算、资费、收付费及冻结解冻需求对接，确认各项执行工作的合规性； 4. 负责合同条款的制定及审核，对合同审核过程中的风险进行预判和方案解决，保证合同审批流程的完整性；对接业务，明确合同标准及管控政策，把控风险； 5. 全面深入了解业务，进行POP商家返利激励政策评估、录入及返还进度监控，确保激励政策的有效执行，把控经营风险及利润损失； 6. 协同平生、财务及客服侧推动系统优化，提升商家及内部运营效率，提高内外部的体验满意度。
1. 负责制定和执行返利策略，确保策略的有效性和可行性，提升用户参与度和满意度； 2. 分析市场趋势和竞争对手动态，优化返利机制，增强市场竞争力； 3. 与产品、运营等团队紧密合作，确保返利活动的顺利实施，达成既定业务目标； 4. 监控返利活动的效果，收集用户反馈，持续优化返利方案，提升用户体验； 5. 管理和优化返利预算，确保成本控制在合理范围内，同时最大化活动效果。
1. 负责部门上下游返利工作，协同业务定时催收及兑付返利；提升返利管理工作效率，确保返利工作准确、高效进行，降低资金风险；同时监控返利条款签署、返利规则创建及返利政策执行情况，包含录入、审核、调整、回收等，确保及时、准确、无漏收情况；通过数据分析等方式，梳理返利管理规范；支持应收等风险评估，输出问题解决方案； 2. 根据公司政策或业务需求，梳理业务返利需求实现方案，推动系统优化；梳理并完善返利工作机制及业务流程； 3. 负责商家结算倒挂风险监控，开展风险及流程梳理，确保各项机制的有效落地，减少坏账的发生率。负责结算、资费、收付费及冻结解冻需求对接，确认各项执行工作的合规性； 4. 负责合同条款的制定及审核，对合同审核过程中的风险进行预判和方案解决，保证合同审批流程的完整性；对接业务，明确合同标准及管控政策，把控风险； 5. 全面深入了解业务，进行POP商家返利激励政策评估、录入及返还进度监控，确保激励政策的有效执行，把控经营风险及利润损失； 6. 协同平生、财务及客服侧推动系统优化，提升商家及内部运营效率，提高内外部的体验满意度。
1. 负责部门上下游返利工作，协同业务定时催收及兑付返利；提升返利管理工作效率，确保返利工作准确、高效进行，降低资金风险；同时监控返利条款签署、返利规则创建及返利政策执行情况，包含录入、审核、调整、回收等，确保及时、准确、无漏收情况；通过数据分析等方式，梳理返利管理规范；支持应收等风险评估，输出问题解决方案； 2. 根据公司政策或业务需求，梳理业务返利需求实现方案，推动系统优化；梳理并完善返利工作机制及业务流程； 3. 负责商家结算倒挂风险监控，开展风险及流程梳理，确保各项机制的有效落地，减少坏账的发生率。负责结算、资费、收付费及冻结解冻需求对接，确认各项执行工作的合规性； 4. 负责合同条款的制定及审核，对合同审核过程中的风险进行预判和方案解决，保证合同审批流程的完整性；对接业务，明确合同标准及管控政策，把控风险； 5. 全面深入了解业务，进行POP商家返利激励政策评估、录入及返还进度监控，确保激励政策的有效执行，把控经营风险及利润损失； 6. 协同平生、财务及客服侧推动系统优化，提升商家及内部运营效率，提高内外部的体验满意度。