京东返利岗
任职要求
1. 有较强的业务风险管理能力及对制度执行理解的能力;
2. 对业务及数据敏感度强,逻辑清晰,思维敏捷;
3. 具备较强的统筹协调能力以及横向沟通能力,有耐心,责任心强;
4. 自驱力强,能独立开展工作,能承受较大的工作压力;
5. 熟练使用Excel、PPT等办公软件。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责部门上下游返利工作,协同业务定时催收及兑付返利;提升返利管理工作效率,确保返利工作准确、高效进行,降低资金风险;同时监控返利条款签署、返利规则创建及返利政策执行情况,包含录入、审核、调整、回收等,确保及时、准确、无漏收情况;通过数据分析等方式,梳理返利管理规范;支持应收等风险评估,输出问题解决方案; 2. 根据公司政策或业务需求,梳理业务返利需求实现方案,推动系统优化;梳理并完善返利工作机制及业务流程; 3. 负责商家结算倒挂风险监控,开展风险及流程梳理,确保各项机制的有效落地,减少坏账的发生率。负责结算、资费、收付费及冻结解冻需求对接,确认各项执行工作的合规性; 4. 负责合同条款的制定及审核,对合同审核过程中的风险进行预判和方案解决,保证合同审批流程的完整性;对接业务,明确合同标准及管控政策,把控风险; 5. 全面深入了解业务,进行POP商家返利激励政策评估、录入及返还进度监控,确保激励政策的有效执行,把控经营风险及利润损失; 6. 协同平生、财务及客服侧推动系统优化,提升商家及内部运营效率,提高内外部的体验满意度。
岗位职责及目标 1. 负责部门上下游返利工作,协同业务定时催收及兑付返利;提升返利管理工作效率,确保返利工作准确、高效进行,降低资金风险;同时监控返利条款签署、返利规则创建及返利政策执行情况,包含录入、审核、调整、回收等,确保及时、准确、无漏收情况;通过数据分析等方式,梳理返利管理规范;支持应收等风险评估,输出问题解决方案; 2. 根据公司政策或业务需求,梳理业务返利需求实现方案,推动系统优化;梳理并完善返利工作机制及业务流程; 3. 负责商家结算倒挂风险监控,开展风险及流程梳理,确保各项机制的有效落地,减少坏账的发生率。负责结算、资费、收付费及冻结解冻需求对接,确认各项执行工作的合规性; 4. 负责合同条款的制定及审核,对合同审核过程中的风险进行预判和方案解决,保证合同审批流程的完整性;对接业务,明确合同标准及管控政策,把控风险; 5. 全面深入了解业务,进行POP商家返利激励政策评估、录入及返还进度监控,确保激励政策的有效执行,把控经营风险及利润损失; 6. 协同平生、财务及客服侧推动系统优化,提升商家及内部运营效率,提高内外部的体验满意度。
1. 负责制定和执行返利策略,确保策略的有效性和可行性,提升用户参与度和满意度; 2. 分析市场趋势和竞争对手动态,优化返利机制,增强市场竞争力; 3. 与产品、运营等团队紧密合作,确保返利活动的顺利实施,达成既定业务目标; 4. 监控返利活动的效果,收集用户反馈,持续优化返利方案,提升用户体验; 5. 管理和优化返利预算,确保成本控制在合理范围内,同时最大化活动效果。
1.按商品采购合同及协议管理规定,跟进、监督、落实集采合同及返利政策在分部的落地;监控返利条款签署、完成返利规则创建及返利政策执行,包含录入、审核、调整、回收等,确保及时、准确、无漏收情况;确保返利工作准确、高效进行,降低资金风险;减少坏账的发生率; 2.评估风险、梳理流程,建立完善返利管理规范;推动各项机制有效落地,促进返利管理工作效率提升; 3.根据公司政策或业务需求,梳理业务返利需求实现方案,推动系统优化;提升外部供应商及内部业务用户体验满意度。