京东营业部经理

任职要求

1. 教育背景
   学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
   工作经验：3-5年相关工作经验，具备2年以上团队管理经验，熟悉快递快运业务流程，具有良好的业务理解能力和团队管理能力；
3. 能力要求：
   管理能力：具备较强的团队管理和领导能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效；
   沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系；
   业务分析：具备较强的业务分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的业务发展策略；
   问题解决：具备较强的问题解决能力，能够在复杂多变的环境中迅速做出决策，解决突发问题；
4. 基本素质
   责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，确保团队目标的达成；
   团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成团队目标；
   创新意识：具备创新意识，能够不断探索业务发展的新模式、新方法，推动业务持续发展；
   抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作职责

1.负责营业部业务管理工作，根据市场发展趋势，制定并实施业务发展策略，以推动业务持续增长;
2.统筹规划营业部日常运营，优化业务流程，提升工作效率，确保业务目标的达成:
3.负责团队建设与人员培养，提升团队凝聚力与执行力，推动业务团队向专业化发展:
4.深入了解行业动态，挖掘潜在业务机会，进行业务创新，以提升市场竞争力;
5.与其他部门紧密协作，确保跨部门业务沟通顺畅，共同推进公司业务发展。
任职要求
1.教育背景
学历要求:本科及以上学历，专业不限;
2.工作经验
工作经验:不限，具备团队管理经验者优先3.能力要求
业务管理:具备较强的业务敏感度和市场分析能力，能够制定并执行有效的业务发展策略:
团队领导:具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提高团队绩效:
沟通协调:具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效沟通，推动跨部门合作:
问题解决:具备独立分析和解决问题的能力能够应对复杂的工作场景，提出创新解决方案

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。