京东零售五星-经营分析岗（北京）
任职要求
1.三年以上经营分析工作经历，对数据具有高度敏感性； 2.具备较强的EXCEL数据处理能力、沟通协调能力及逻辑分析能力； 3.能熟练使用数据分析工具； 4.工作认真，有责任心，能承受工作压力； 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1.负责年度预算编制、大型节点及竞赛指标的分解、跟踪及预算调整事项提报； 2.完成月度损益预测，预算达成推进，核对并提供各条线绩效考核达成数据； 3.深入了解业务模式，掌握经营活动财务相关的流转链路，助力活动落地并做经营复盘； 4.完成各项经营分析工作，出具月度分析报告，通过数据洞察风险并预警，结合业务发展，开展专项分析； 5.对分部应收、费用科目数据梳理并清理异常；
【岗位职责】 1.根据行业经验和公司销售指标制定线下大店的品类规划，品牌规划，并与各部门沟通，按照规划进行品牌谈判，把握整体谈判进度，确保开业节奏； 2.针对京东自营大店业态丰富度提出有效解决方案，建立商家管理体系，确保业态丰富度； 3. 根据事业部品类节奏及各分公司情况制定对应销售方案，品类规划和组合，跟进线下大店销售达成，提升品类结构； 4. 跟进各分公司(五星电器)供应链情况，将优势供应链引入线上；分析京东各品类供应链情况，将优势供应链引入五星，提升整体供应链优势； 5. 实时掌握库存情况，优化商品结构，加快库存周转，保证商品现货率； 6. 对分管品类的产品生命周期进行跟踪分析，洞察门店效益机会点与风险点，同时对供应商合作模式深入理解做必要模式提效或升级
1.负责年度预算编制、大型节点及竞赛指标的分解、跟踪及预算调整事项提报； 2.完成月度损益预测，预算达成推进，核对并提供各条线绩效考核达成数据； 3.深入了解业务模式，掌握经营活动财务相关的流转链路，助力活动落地并做经营复盘； 4.完成各项经营分析工作，出具月度分析报告，通过数据洞察风险并预警，结合业务发展，开展专项分析； 5.对分部应收、费用科目数据梳理并清理异常；
1.熟悉门店业务模式及操作流程，对于门店经营中的财务风险，流程使用，应收资金，合规红线，能够及时监督预警，推动门店改善； 2.以经营分析作为工具，对于门店经营规范及经营结果偏差能够提出相应方案，并能够有项目级问题处理能力； 3.协助对接外部渠道活动，及时复盘跟进活动结果； 4.外置pos/第三方支付资金对账，数据统计、应收核对，解决银商支付退款的疑问，协助提升门店前端工作效率； 5.沟通协调门店范围发生的业务问题，对于财务内部信息流转及工作需及时有效下传，定期进行财务培训；
1.熟悉门店业务模式及操作流程，对于门店经营中的财务风险，流程使用，应收资金，合规红线，能够及时监督预警，推动门店改善； 2.以经营分析作为工具，对于门店经营规范及经营结果偏差能够提出相应方案，并能够有项目级问题处理能力； 3.协助对接外部渠道活动，及时复盘跟进活动结果； 4.外置pos/第三方支付资金对账，数据统计、应收核对，解决银商支付退款的疑问，协助提升门店前端工作效率； 5.沟通协调门店范围发生的业务问题，对于财务内部信息流转及工作需及时有效下传，定期进行财务培训；