京东母婴采销BOSS岗
任职要求
1. 具备10年以上采销相关领域工作经验，有管理经验者优先； 2. 具备敏锐的市场洞察力，深入了解市场特点及行业动态，能够准确把握市场趋势； 3.具备较强的业务拓展能力，能够有效开拓新客户，提升业务规模及市场份额； 4.团队管理：具备优秀的团队管理能力，能够带领团队达成业务目标，提升团队整体绩效； 5.基本素质：具备良好的沟通协调能力，擅长团队合作。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责母婴品类的采销业务，通过对市场趋势的敏锐洞察和深入分析，制定并执行采销策略，以推动业务持续增长； 2. 优化供应链管理，与供应商建立稳定合作关系，确保产品供应的及时性和质量，满足市场需求； 3. 带领团队开展销售活动，通过精准营销和客户关系管理，提升客户满意度和品牌影响力； 4. 分析竞争对手动态，提炼行业经验，为业务决策提供数据支持，助力公司在激烈的市场竞争中保持优势； 5. 与跨部门团队紧密协作，确保业务流程高效顺畅，达成区域业务目标。
1. 负责母婴品类商品的采购与销售工作，确保商品的供应链高效运转，满足市场需求； 2. 分析市场趋势与消费者行为，制定并执行有效的采购策略，优化商品结构，提升商品竞争力； 3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购价格与条款，确保采购成本的最优化； 4. 监控销售数据，评估销售业绩，根据市场反馈及时调整销售策略，提升销售额与利润率； 5. 参与制定部门年度工作计划，确保各项工作目标的达成，推动业务持续健康发展。
1.负责运营品类年度规划，能够结合用户需求及行业发展趋势制定年度经营计划、策略打法，且对GMV、贡献利润、OEM/ODM产品开发I指标达成负责； 2.结合行业趋势，品类策略，对商品进行分类/分层管理，分析用户、商家、产品、竞争等，并结合行业情况类目策略对不同品类制定不同的运营策略及计划； 3.通过数据分析，归纳总结商家运营问题，运用平台化运营方式提出并落实解决方案；推进头部品牌和商家引入。
一、岗位职责： 1、负责母婴辅食类目的库存，持续提升现货率水平，减少不健康库存，并对库存周转负责； 2、仓网变革推动，负责商家BBCC仓网项目的推动，实现仓网降本； 3、对仓配损益负责，通过和商家紧密沟通，优化产品包装，提升商家履约效率，优化供应链效率并实现降本。 二、工作内容： 1、进销存计划：货品的采、配、退等 2、货品与仓网布局：将不同货品合理规划至中小件仓网、生鲜仓、轻货仓、城市仓、B仓、C仓等 3、其他：食品类库存效期管理，商家定期培训，生意后端损益的分析和监控等 三、其他要求： 热爱食品行业，有数据分析能力，自驱力强
1.负责童装行业知名品牌或中小商家商家整体战略沟通制定及执行落地，制定品类业务规划，对GMV、利润及现金流指标负责； 2.商家运营和成长：根据数据和商家沟通进行店铺诊断，针对问题与商家沟通改善，激活商家潜力，提高商家的货品运营能力； 3.商家日常运营监控和沟通：通过巡店发现店铺问题，给出改善建议并跟进检查；负责重点商家年度规划、月度季度业绩会议，周数据分析及改进计划； 4.行业重点项目的推进： 负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质、入选、价格、库存、搜索、营销、流量等方面给出改善方案并跟进商家执行； 5.日常数据运营及营销活动支持，跨BU进行协调沟通，服务于业务需求； 6.针对缺失品牌/商家进行反向招商，洽谈合作，跟进入驻流程。