京东【大时尚】采销岗
任职要求
1. 具备优秀的精细化运营能力，关注细节，专业能力强，带动品牌在平台的有效增长； 2. 具备良好的数据观察和分析能力； 3. 具备优秀的需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作； 4…
工作职责
1. 深刻理解品类特性并实施增长策略，负责产业带采销运营工作； 2. 负责跟进日常的GMV、转化率、客单价、库存周转等采销核心指标； 3. 深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题； 4. 与商家谈判，对商家进行管理考核，维护商家体系和关系，推动与商家方深入合作关系，完成头部标杆打造。
1.目标规划：深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，指定作战小组业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措； 2.经营操盘：负责所在BOSS组的全盘经营，持续提升成本，效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展； 3.精益运营：负责所在BOSS组的供应链及品类运营能力的建设发展，在寻源招商、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营； 4.团队管理：负责所在BOSS组的团队赋能及发展，做好人员分工、职责匹配及专业指导，凝聚并带领团队不断挑战高目标。
1.主要负责男女装潮牌品牌运营，以及细分三级类目长线经营方向、短线业绩落地。长线对品类生态健康成长、市场占有率提升负责；短线对品牌销售、毛利额、广告等KPI的达成负责； 2.洞察对应类目行业发展方向及趋势，了解主要竞对的发展趋势。并能基于行业趋势，结合京东平台特点，梳理出适合京东平台的品类运营策略； 3.对服装商家圈层有一定了解，对年轻用户有深入的了解和洞察； 4.负责名下潮牌商家的日常运营和管理，了解商家需求，并给出运营建议及方向；且需能够协调内外部资源，助力商家成长；与行业的重点品牌建立良好合作关系并长期维护，撬动品牌资源落地京东，助力行业发展； 5.要具备非常好的沟通能力及时尚敏锐度，团队协作能力佳，整合资源能力佳，抗压性好，脑洞大创新能力佳。
1.负责市场调查和分析，维护供应商资源，并与之建立广泛和深入的合作关系，按照类目、价位段、季节性、区域特性、用户需求等多个维度搭建商品结构，确保合作的各项商务流程和制度顺利执行； 2.根据平台发展制定品类的操盘和竞争策略，改善及丰富相关商家及品类，并进行商品优化及升级工作，做好竞争对手的价格比对，确保价格优势； 3.负责与供应商进行沟通谈判，最大化的争取合理的采购成本，确保公司获得最优的合作与政策支持； 4.设计、改善商品供应链流程，统筹各类商品的订单预测、购销衔接，实施监控和管理，确保准时出货，保证全流程用户体验； 5.根据任务目标进行细化分解，制定相应策略，完成活动计划的制定、落实、总结工作，确保目标超额达成。
1.目标规划：深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，指定作战小组业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措； 2.经营操盘：负责所在BOSS组的全盘经营，持续提升成本，效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展； 3.精益运营：负责所在BOSS组的供应链及品类运营能力的建设发展，在寻源招商、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营； 4.团队管理：负责所在BOSS组的团队赋能及发展，做好人员分工、职责匹配及专业指导，凝聚并带领团队不断挑战高目标。